起这样的一个标题，我承认有点取众华宠的意思，不过今天分享的经验我相信对各位二级考试的朋友能起到一定的借鉴和参考作用。

一、关于人力考试时间及题型

1、考试时间

根据《关于做好2016年全国统一鉴定工作的通知》，全国2016年人力资源管理师考试时间为：5月22日、11月20日。

备注：考试需携带：1、身份证      2、准考证

2、考试科目及题型

人力资源管理师考试（二级）分为《理论知识》、《专业能力（实操）》和综合评审三个科目。《理论知识》的题型为客观题，也就是单项、多项选择题;而《实操考试》考核的题型为主观题，包括简答题、综合题等；《综合评审》考核方式为论文撰写。

备注：关于答题形式，目前部分地区实行上机考试，请按机考要求填写信息

二、经验分享

1、针对卷册一（理论知识）这门考试答案全部可以在书本上找到完整答案，也就是说，只要你认真的看书，理论知识是非常容易通过的。

（1）职业道德：1—25题为职业道德题，该部分的题不答或不按高尚的道德标准作答，那理论知识这一门将直接挂科。所以这部分选择题各位请遵守两个原则（一是最后答或者快答，不要因为不计分的题浪费太多时间；二是要以国家层面、道德层面来作答，一切不能以生活实际所想作答，要有完美和高尚情操）

（2）客观题部分：理论知识考试中单选题相对容易，只有一个正确答案，多选题相对有一定的难度了，主要是有一些似是而非的选项干扰你选出正确的答案，所以应该为多选题多预留一些答题时间。对于卷册一我的原则就是：快!只有把自己有把握的题目快速的答完，才能有时间答和检查没有把握的题。

2、主观题部分（卷册二）：专业能力这门考试主要题型简答题综合题等。作答专业技能部分应该仔细阅读试题。

总题量：6-8题   满分：100分   时间：120分钟

（1）简答题  2-3道  分值一般在45分

（2）综合题  2-3道  分值一般在55分

主观题一般是考察考生分析问题和处理问题的能力，相对来说难度较大。

建议：

（1）写作要条理清楚。段落清楚、标题分明

（2）看分数作答。根据每道题所给的分值，可以估算大概要答多少个点。一般是一个点2分。像一道简答题10分，你至少都得答5点内容以上， “少答无益，多答无害”。

（3）先看问题，再作答。认真审题一方面能帮助考生准确理解题意，不至于忙中出错;另一方面，还可帮助考生从试题中获取解题信息。不管是简答还是案例分析，都是将教材中的理论进行分解到实际案例中，要求用教材中的知识对案例进行分析和解答，所以对教材必须要非常熟悉，对一些基本的框架性的东西要熟记在心。

作答实操（卷册二）时请秉持以下几个技巧：

（1）字迹要工整，排列要整齐（机考除外）

（2）在时间允许的情况下，不要留一点空白，字不要太大。

（3）以总-分-总的格式答题，“总”是为了回答主问的内容，“分”一定要用1、2、3、4的方式来作答，即便是你只能记得一个理论，也要尽力用自己的语言将这句理论拆解成1、2、3、4来丰富你的答案。最后的“总”是对以上论述的概括和总结。

（4）要结合自己的工作实践，哪怕非人力资源方面的，人力资源管理也是一种管理实践，你的工作实践其实是经过验证的真理，只要不是谬论连篇，也会帮你获得高分。

3、综合评审【论文答辩】（卷册三）

时间：150分钟   满分：100分   所选命题：3个左右

综合评审是论文答辩的一种考试形式演变，使论文考试更加的规范。

综合评审考试是一种现场命题性论文考试，在规定的题目中作答，文字数量不少于1500字。

命题点来自于主修教材中各章节的主要知识点，如：绩效管理中360度绩效考核。

所以要求学员对各章节核心知识点的应用要清楚。

备注：目前有关综合评审，部分省份略有不同，有的省份是现场论文答辩，但多数省份是只要在（考前）规定的时间内将论文提交到指定邮箱即可，而且论文的通过率是极高的。不过每个地方略有不同，还请以当地规定为准。

三、关于各种考试资料

优质的考试资料对考试确实有很大的帮助。不过，我的观点始终是“万变不离其宗”，也就是说，教材就是最好的考试资料。

当然，小伙伴们肯定会说，教材那么厚，怎么看，怎么记啊，有资料多好。其实这是一种不太正确的思维。请大家记住，教材是根本，复习资料只是作为一种参考，而且复习资料很多都是精简内容，需要你在通读教材后才能完全的理解，所以那些只看复习资料，不看教材的小伙伴们要注意了。

请小伙伴们记住，考试的全部答案都来自教材。把教材中的那些大的框架的内容多看几遍，记熟一些，考试时灵活运用，我相信考试通关不是什么难事。

距离下半年的考试还有一个月的时间，小编在此还是会给大家提供一些复习资料，这些资料含章节的复习重点、历年真题、课后练习等，这些资料耗费了小编大量的时间和精力筛选、核对、汇编，所以可以确保资料的质量，而且确保这些资料都是根据第三版教材汇编。

A丨培训教程

1、二级教材的扫描版

2、二级教材思维导图

3、基础知识复习重点

4、基础知识思维导图

5、专业能力重点汇编

6、章节难易混点汇编

解说：1、二级教材扫描版不用多说，其目的就是便于各位学员查看；2、思维导图是教材的概要，便于将知识点串起来；3、基础知识重点概况；4、基础知识思维导图；5、专业能力重点内容汇编，便于小伙伴有针对的复习；6、二级章节难点易混点汇总版。

推荐指数：★★★★★

B丨章节习题

1、二级章节习题集

2、职业道德部分习题集

解说：习题测试是可以快速的帮助各位伙伴找到自己薄弱的环节，所以看完书以后还是应该多多的练习，这次为大家准备的是官方配套的考试指南，当然各位手头如果有其他的章节习题，也建议多测试测试。

推荐指数：★★★★☆

C丨历年真题

1、2012年5月-2014年11月历年真题汇总

2、2015年5月-2015年11月历年真题汇总

解说：这部分内容是历年真题汇总，内容确实比较多，不过郑重的提醒给各位，这也是重中之重。

推荐指数：★★★★

D丨重点汇编

1、二级技能复习重点

2、二级复习重点-小抄版

3、二级考试重点-口诀版

4、论文答辩注意事项

5、二级论文范本

解说：这部分内容请各位小伙伴在将上述内容复习的差不多了，考前总复习的时候作为参考之用。

推荐指数：★★★☆

这套资料如何获取呢？

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