当前，最重要的是针对浮现出来的问题，特别是针对舆论质疑，逐一解决或缓解，尽可能释放公积金的政策红利。据媒体报道，2015年北京的住房公积金使用比例仅占缴存职工的1.5%左右。也就是说，100个缴纳住房公积金的人，只有一个半人在使用住房公积金。基于住房公积金的使用效率之低，中国劳动学会副会长苏海南建议，不如取消住房公积金。（见9月27日《中国经济周刊》）随着公积金种种问题的浮出水面，取消这项制度的呼声一直不断。但所谓取消住房公积金，更像是一时气话。一方面，在当前住房市场中，住房公积金发挥了一定作用；另一方面，住房公积金不仅是一笔资金，还是一个庞大体系，简单取消，需要综合考量。针对报道中所说，北京公积金使用率极低的情况，其实有着现实的无奈。一般人的公积金每月也就二三千元，即便有些高的，比如一些垄断单位达到万元以上，可按北京目前的高房价，这点公积金完全是杯水薪，这也注定了大多数人“只能拥有不能使用”。反之，在二三四线城市，由于房价相对较低，公积金还有使用的可能。一个民生政策，竟然有这么多人表示不满；建议取消，则是不满到了一定程度的表现。因此，真正需要重视的，是公积金到底出了什么题，如何解决？苏海南表示，现行的住房公积金主要是被高、中收入者所获得，现行的住房公积金制度会加大收入差距水平，同时给企业带来沉重的负担。这在一些地方确实是一种现实。根据规定，住房公积金缴存比例不高于12%，但对一些垄断部门来说，一方面工资基数较高，另一方面从避税考虑，加大了公积金的缴存。这一背景下，住房公积金存在一定的行业和区域差距。而且，低收入者由于收入有限，也确实达不到使用公积金的条件。有问题就要勇于面对并解决问题。就当前而言，应该努力推动住房公积金覆盖到每一个劳动者。对一些存有避税之心、肆意提高缴纳标准的，应该严格限制；对一些拒不缴纳的用人单位，加大征缴力度。同时，也应考虑放宽公积金使用条件等问题。此外，还需要引起重视的是一些企业经营困难，强迫征收会加大负担。对此，能不能扩展思路，比如通过税收调节，鼓励企业积极缴纳？既然有了公积金政策，就应该把政策用足用好。当前，重要的是针对浮现出来的问题，特别是针对舆论质疑，逐一解决或缓解，尽可能释放公积金的政策红利。