2016年8月13日-19日，宿迁市人力资源和社会保障局、宿迁市行政学院在复旦大学举办优秀公务员能力提升专题培训，市直政府系统连续三年年度考核优秀等次的80名公务员参加培训。
    据了解，市人社局和行政学院在优秀公务员健康休养的基础上，加大优秀公务员年度考核结果使用力度，对三年连续优秀的公务员举办能力提升专题培训。前期，市人社局做了大量准备工作，对全市政府机关连续三年年度考核优秀等次的公务员进行了摸底调查，共有600多名。这是该市首次“走出去”举办优秀公务员能力提升专题培训，以后将常态化组织这种形式的培训，并计划将优秀公务员能力提升专题培训打造成一个培训品牌。
    据悉，这次培训课程和师资经过精心安排，可以说是知识前沿、理论前瞻、视野国际、师资权威，结合实际，针对性强。主要内容包括坚持五大发展理念、当前宏观经济形势分析与供给侧改革、一带一路:中国新一轮开放与走出去的战略新格局、全面建成小康社会—十三五发展热点问题解析、当前国际格局与中美关系、新时期干部的创新思维与创新发展、给心灵吸氧，为精神松绑——压力与情绪管理钥匙、立德向善不碰底线——解读《准则》与《条例》、群众工作的挑战与智慧等。培训形式既有课堂教学，又有现场教学。为保证教学成效，培训成立班委，实行自我管理。为促进学员学用结合，该市还要求每名学员结合本职工作，撰写一篇3000字左右的心得体会。

（策划：许建  设计：王苏）