住房公积金是单位在职职工个人及其所在单位，按照职工个人工资收入一定比例逐月缴存，具有保障性和互助性的职工个人住房储金。职工缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

●哪些单位应缴公积金？

国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体都应当为职工缴存住房公积金。另外，我市鼓励个体工商户和进城务工农民自愿缴存公积金。

●哪些职工应缴存住房公积金？

凡是与单位签定劳动合同或在单位实际工作时间超过六个月的，都应按时足额缴交住房公积金。

●缴存住房公积金有何好处？

1.增加职工收入。职工所在单位按职工工资总额５％—12%为职工缴交公积金。

2.免征个人所得税。职工工资总额扣除缴交公积金后，所剩余额缴交个人所得税。

3.享受国家政策性低息贷款。缴交职工购买住房时，可以申请最高额达房款总额80%的低息贷款，同比商业银行贷款利率低40%左右。

4.长期储金。不动用公积金的职工，余额享受国家规定利息。作为养老金的补充，退休时，连本带息一次性返还。

●单位未按规定缴存住房公积金怎么办？

职工发现所在单位未按规定缴存住房公积金，可以向住房公积金管理部门或者监察部门举报；职工也可以直接申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处１万元以上５万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

●住房公积金月缴存基数和比例是多少？

缴存基数：职工住房公积金的月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资；新参加工作或新调入的职工，月缴基数为当月工资。月缴存基数不得超过当地统计部门统计的月平均工资的3倍。

缴存比例：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的５％；有条件的单位，可以适当提高缴存比例，但不得超过12%。

●缴存住房公积金有利息吗?

职工缴存住房公积金是有利息的，每年6月30日计息。按当时人民银行公布的一年期整存整取利率计息。

●提取

一、退休：提供县级以上相应的组织（人事）、劳动保障部门颁发的退休证或相关证明。

二、完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系：提供解除劳动关系证明、县级以上劳动鉴定委员会出具的伤、病职工劳动能力鉴定表。

三、与单位终止劳动关系未再就业：提供解除劳动关系证明书，户口所在地县级以上劳动就业管理部门出具就业失业登记证或职工账户封存满六个月。

四、出境定居：提供公安机关签发的出境签证或护照、户口注销证明。

五、与单位终止劳动关系，户口迁出本行政区域：提供户口迁出证明或迁入户口簿、与原单位终止劳动关系证明或与现单位劳动合同。

六、死亡或被宣告死亡：继承人或受遗赠人提供身份证复印件、缴存人死亡证明或被宣告死亡证明复印件、遗产继承担保书（公证书）或继承权（受遗赠权）证明原件。

七、购买、建造、翻建、大修自住住房:职工购房三年内提供《房屋所有权证》、契税完税发票、购房合同或购房协议及不动产发票（增值税发票），所提取金额不超过契税发票计税金额或不动产发票（增值税发票）金额。提取配偶、子女、父母账户余额的，提供夫妻关系证明原件及复印件、户籍管理部门出具的直系亲属关系证明及配偶、子女、父母身份证复印件。职工建造、翻建、大修自住住房的，提供县级以上规划、国土资源管理部门的批准文件、工程费用单据