从退休待遇水平方面来说，目前我市养老金计算办法执行的是《江苏省企业职工基本养老保险规定》，通过以下实例比较，充分体现权利与义务对等的关系，养老保险缴费年限越长、参保缴费时间越早、缴费金额越高，退休时养老金待遇水平就越高。（实例测算均为按时缴费前提下，退休办理时间为2015年2月。实例测算仅供参考，遇有国家政策调整，以国家最新政策为准）：
表一：历年均按最低标准缴费，缴费年限越长，待遇水平越高：
单位：年、元
表二：同一缴费年限下，历年分别按照最低标准和最低标准的1.5倍缴费，缴费金额越高，待遇水平越高：
单位：年、元
另外，同等缴费标准，同等缴费年限，按时足额缴费人员的待遇水平会高于不按时缴费人员。因此为进一步增强养老保险基金健康可持续发展，增强基金抗风险能力，保障参保人退休后的养老待遇，必须建立公平、有序的缴费秩序。
