养老保险作为一种社会保险制度，是为退休后的老年人保障基本生活需求的一种偏向社会性的保险险种。如果有工作单位，要由单位和个人一起来缴纳。可在7月22日，听众董女士向我们求助，说自己在冀南宾馆工作了十几年，但是养老保险公司一直没有缴纳。

   考虑到董女士就要到退休年纪了，退休后的生活还没有保障，记者马上联系了董女士询问详细情况。

   经了解，原来董女士已经起诉过冀南宾馆，已经胜诉并且确定了劳工关系，冀南宾馆将补交养老保险的具体事项则交给了人社局养老保险处。于是记者联系了养老保险处的赵处长。

    经了解，冀南宾馆已经同意缴纳董女士的养老保险，但是现在的困难在于应该缴纳何种养老保险。新老政策的交替留下了一些灰色地带，冀南宾馆之前是事业单位，而董女士是临时工，而且雇佣她的还是外包的个人，当时政策是没有解释事业单位临时工的养老保险，而董女士也没有签署劳工合同，后来冀南宾馆又注册公司成为新的公司。错综复杂的用人关系导致董女士没有缴纳养老保险。这种特殊情况应该如何解决呢？

   原来赵处长之前就已经将这种特殊的情况联系了省里，并且记者也看到了《邯郸市冀南宾馆文件》的请示。向当事人董女士详细讲解了政策变动、冀南宾馆的积极态度和后续处理进展后，董女士表示理解并对答复很满意。

   《大道之行也》里有这样一句话：“故人不独亲其亲，不独子其子，使老有所终，壮有所用，幼有所长，鳏、寡、孤、独、废疾者皆有所养。”而我们的养老保险就是为这一理念而设置的，董女士这次的特殊情况也为完善我国社保制度的灰色区域提出了发问，发现问题才能解决问题，在这里我们希望董女士的养老保险能够早日交上，在得到让董女士满意的答复后，能得到让董女士更为满意的结果！

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