现在一般的公司都会给员工购买社保。

不管你曾经被伤害得有多深，总会有一个人的出现，让你原谅之前生活对你所有的刁难。

还有如果从公司离职，保险应该怎么继续缴纳？

社保缴纳多少年之后可以领取？

不用怕，有小编在，现在就帮大家一一解答。

答：社会保险 (简称社保) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险再加上住房公积金，也就是我们常说的“五险一金”。

答：社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

我们常州以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，2016年度月缴费基数上限为15446元、下限为2900元。

根据《人力资源社会保障部财政部关于阶段性降低社会保险费率的通知》，2016年常州企业职工社保缴费比例如下：

养老保险：用人单位按缴费基数的19%缴纳，职工个人缴费比例为本人缴费基数的8%。

医疗保险：用人单位按缴费基数的7.5%缴纳，职工个人按本人缴费基数的2%缴纳，另外，城镇职工的大额医疗保险，用人单位按缴费基数的1%缴纳，职工个人每月缴费2元。

失业保险：企业和民办非企业单位按照本单位工资总额的0.5%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的0.5%缴纳失业保险费。

工伤保险：缴纳比例根据行业性质不同划分。单位缴费比例在0.5%~4.8%之间，个人不缴费。

生育保险：单位缴费比例为0.5%，个人也不缴费。

住房公积金：缴存比例按职工上一年度月平均工资计算。根据最新规定，我市住房公积金缴存比例已调整为单位和个人各自缴纳12%。

答：社保的缴纳是有固定年限要求的，所以不用担心，时间充足的可以接着交。如果因为辞职原因导致中断的，可以在新的工作单位补缴。

如果是用人单位补缴需要到社保经办机构申报补缴，并且缴纳滞纳金。也可以个人申请补缴，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。

具体情况如图：

好了，今天关于社保的科普就到这里啦！

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