编者按：2015年李克强总理在政府工作报告提出：“大众创业，万众创新”，鼓励以创新、创业带动就业，发展社会生产力。2016年，作为“十三五”规划开局之年，大大小小的企业，在国家各项政策的扶持之下，如雨后春笋一般迅速涌现。其中有项政策，对于刚成立的企业来说，如同温水煮青蛙。

企业社保补贴政策陆续出台

自“双创”口号的提出，今年各地对创业公司纷纷出台了相关的扶持政策，网络上也大篇量的进行相关报道。其中颇受企业和职工关注的是“企业社保补贴”政策。例如浙江温州，全力推进“个转企”企业社保缴费3年缓进，享受该政策优惠的企业已达400家。安徽合肥从现在起到今年年底，经过批准的困难企业可允许缓缴社会保险费，缓缴期限暂定6个月，同时缓缴期间企业和职工缴费年限连续计算，不影响职工享受各项社会保险待遇。广西柳江县82家企业获社保缴费补助107.84万元。诸如此类新闻，铺天盖地，各地都在积极的响应和出台相应的政策，不过从中可以看出国家对于企业的扶持力度和决心。

大家都知道，社保是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制缴纳的一种社会安全制度。企业必须依法为在职员工缴纳社保，员工也必须依法配合公司完成社保的缴纳工作，其中个人和企业都必须承担相应的一部分费用。这笔费用无论对于企业或者是个人，都是一笔不小的开支。

企业社保补贴政策的出炉，对于当地的企业来说，确实缓解了一定的经济压力，也给了微小企业一个生存和喘息的机会；在职员工呢，也就不用担心企业不给自己缴纳社保了；这样的政策，对双方都是非常有利的，所以在政策执行中得到了企业和职工的认可和支持。

社保补贴政策堪称“一箭三雕”

企业社保补贴政策，重点不在于补贴，补贴有很多种，包括允许企业规定时间内缓缴社保费，或者降低企业的社保补缴费，再或者给予企业部分社保资金等都是补贴的范畴。但是这个政策的重点是“社保”，一切的政策是围绕“社保”展开的，如果这个企业不按照规定给员工缴纳社保，那么这个政策对于企业和该企业员工没有任何意义和价值。如果用一个成语来形容“企业社保补贴”政策，“一箭三雕”是最形象不过了。

为什么这么说呢？这“第一雕”是指企业，通过社保补贴可以帮助企业减轻一定的经济负担。刚成立的企业，缺的就是资金和技术，技术是企业的核心，但是资金是企业生存的基本，高额的社保负担很有可能让一个企业不堪重负而倒闭。社保补贴政策可以缓解这样的压力，同时也给企业保留了一部分活动资金，对于一个经营困难的企业来说，无疑是“雪中送炭”。这“第二雕”是指员工，目前很多企业都在想法设法去逃避社保费，逼迫员工签下不合理的劳务合同；或者和员工签定不正当的协议等，有时候员工手上的钱看似变多了，也不去计较，等到需要享受社保福利的时候，就容易和企业产生纠纷。如果企业接受了政府的社保补贴政策，员工也就不用去担心自己没有社保，或者社保断缴等问题，这样一来，员工安心了。最后这“第三雕”是指政府，政府制定和执行“企业社保补贴政策”，既扶持了微小企业的发展，又让企业乖乖的给员工缴纳社保，与此同时，员工和公司因为社保问题的劳务纠纷也变少了。

“温水煮青蛙”究竟意欲何为？

经过上面的层层分析，你也许只是知道这个政策确实不错，利国利民。但凡事我们都要深入的思考，多角度去挖掘这个政策背后多数人不知道的事，或者没想到的事。

在小编看来，“企业社保补贴”政策实际上就是一个温水煮青蛙中的“温水”，而“企业”和“员工”就如在温水中的青蛙。我们这么来看，政府出台这样的政策其最根本的原因是发展社会经济，发展社会生产力，从而让国家变得更加富强；而国家的发展和完善离不开社保制度的普及和响应。时下，虽然社保宣传普及率很高，但始终存在诸多问题，依法缴纳社保的观念始终无法在全国范围内达成统一，很多企业和个人对待社保选择逃避或者违规操作，对于小微企业这样的现象更加普遍。

政府就是打算通过“企业社保补贴”政策，把依法缴纳社保和企业捆绑在一起，企业在享受优惠福利的同时，无法躲避依法为企业员工缴纳社保这个责任，加上政府部门的监督，社保自然而然在这个企业成为一种常规的福利待遇；而员工在企业中一旦缴纳了社保，一段时间以后，很少有人会去停缴社保，因为社保一旦断缴就无法享受后续的一切待遇，这样一来，员工的社保缴纳就会在政策中慢慢形成一种习惯，哪怕是以后跳槽，离职也不会让自己的社保断缴，员工和社保也绑在一起了。

政策的巧妙之处在于，表面上看是个扶持微小企业，增加就业机会的政策，通过经营困难的企业获得相应的补贴，带动更多的企业参与到政策中来；当大家都在交口称赞这个政策的时候，真正的政策目的开始显露出来了；将企业和个人利益绑定到社保当中，由政府参与监督，企业和个人既然享受了政策，就要履行相应的责任和义务，简单说，天下没有免费的午餐，企业和个人只能乖乖的加入社保缴纳的大军中。不过在这样的政策下，个人的社保利益最终得到了极大地保障，毕竟社保缴纳从开始到最后，受益的还是自己。作为一名员工，想要好好地保护自己的利益，只有借助政府的政策东风，才能扛得住企业的剥削，我们有什么理由不去支持一下呢？

看似一个小小的福利优惠政策，其中蕴含了太多的玄机。很多时候，我们要辩证的去看待一个问题，说不定就会有所收获。不知道你从这个政策中看到了什么？

文：公子池

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