这周只上三天班，你是不是开心的不行了，感觉天都蓝了，空气都清新了，本周就是中秋啦，小编在这提前祝大家中秋节快乐，合家团圆吼吼~确实放个假太不容易了，但是没关系，中秋都来了，十一还会远么？没错，过了中秋，你在上11天班，就开启了国庆假期了，是不是高兴的不要不要的~ 好啦我们言归正传，看看今天给大家带什么好资讯了，那就是社保基数的上限和下限，其实很多人都知道社保缴纳的基数就是下限是多少，到那时上限你了解嘛？不了解也没事，这边文章总结的不要太全面啊~

     日前，北京市社保中心发布了《关于统一2016年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》文中指出，2015年北京市职工的平均工资为85038元，月平均工资为7086元，较2014年6463元提高了623元。2016年度社保缴费基数要参考这个平均工资，7月份开始执行，如果你上一年度工资涨了，那么你的社保缴费基数也要上调，这意味着到手的工资又要少了。

      一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的，以北京地区为例，养老保险、失业保险的上限和下限为上年度本市职工平均工资的300%和40%；工伤保险、生育保险、医疗保险的上限和下限分别为本市职工平均工资的300%和60%。

      需要注意的是，公积金年度与社保年度相同，公积金的缴费下限为上年度本市职工最低工资水平，2015年为1720元，上限为上年度本市职工平均工资的300%。

注：医疗保险中个人缴纳的3元为大病统筹险

      北京市2015年社保年度的平均月工资是7086元，社保的缴费上限就是7086×300%=21258元，即使你上一年度的月平均工资为3万元，仍然要按照21258元的基数缴纳社保。如果你上一年度月平均工资只有2000元，要按照7086×40%=2834.4元的基数缴纳养老保险和失业保险。

     有人会认为社保基数上调是件坏事，因为这将导致自己到手的工资变少，实际上并非如此。首先，社保缴费基数多了，个人养老金账户中的钱也会变多，我们退休后领取的养老金也会变多；最重要的是，社保基数上调，个人及单位缴纳的公积金都会变多，而公积金账户中的钱全部归个人所有，买房、租房、装修都是可以提取出来的。

　   所以，虽然表面来看社保缴费基数上调导致个人的到手工资减少，但实际上对于职工来说是件好事。

      大家最近有没有什么想了解的，可以随时给我留言，给你们最实在的干货，是我的追求啊~