从人力社保局获悉，为降低企业用工成本，减轻企业负担，优化发展环境，我市根据全省统一部署及金华有关文件精神，在前期降低工伤保险、生育保险、职工基本医疗保险费率的基础上，再度放出社保减征、缓征的“大招”，给企业送去“真金白银”大礼包。
近日，我市下发《关于阶段性降低社会保险费的通知》（以下简称《通知》），就临时性下调失业保险费率、临时性再下调医疗保险费缴费比例、缓缴社会保险费、加大企业稳岗补贴力度等事宜进行明确。据悉，这是义乌连续9年开启社保减征模式，充分体现了市委市政府在当前经济下行压力下，大力优化实体经济环境、促进实体经济持续健康发展的政策导向和坚强决心。
失业保险费率临时下调32个月
《通知》明确，从2016年5月1日至2018年12月31日（失业保险费款所属期）期间，我市对失业保险单位费率实行临时性下调。其中，失业保险单位费率由1.5%降为1%，个人费率仍按0.5%执行。
据悉，这已不是我市失业保险费率第一次下调。去年，我市根据省厅要求对失业保险费率进行下调，下调后用人单位和职工个人各降0.5%，2015全年累计减征6500余万元。
为了让大家更直观地了解失业保险费率下调带来的变化，相关人士算过一笔账：以1家有100名职工的企业来测算，假设在岗职工年平均工资为5万元，调整前企业每年缴纳失业保险费为企业工资总额500万元的2%，即10万元，而调整后缴纳1.5%即7.5万元，可少缴纳2.5万元。职工个人调整前每年缴纳工资额的1%即为500元，调整后缴纳0.5%为250元，可少缴纳250元。
按照这次的减负政策，失业保险单位缴费比例再临时性下调0.5个百分点。同样以上述100名职工的企业为例，企业一年可以再少缴纳2.5万元，实际只需缴纳5万元。此次临时性下调期限为32个月，企业累计可少缴6.67万元左右。
临时性再下调医疗保险费缴费比例
☆在今年4月、5月我市对部分工业企业职工医疗保险单位缴纳部分从7%临时性下浮到3%的基础上，对符合产业转型升级发展方向的企业（登记注册类型为企业，并按照行业排除法确定减征对象，烟草加工和批发、电力生产和供应、石油化工、采矿、水泥、造纸、金融、房地产、电信等9个行业的企业不列入减征范围），临时性再下调职工基本医疗保险费缴费比例，下调幅度相当于企业单位缴费部分1个月的额度。
需要提醒的是，此次医保缴费比例下调采用全省集中减征的方法，统一在2016年7月份操作。
☆企业职工仍按规定缴纳基本医疗保险费，个人缴费部分不予减征。
☆集中减征月份，企业参保职工按政策规定应享受的基本医疗保险待遇不受影响，基本医疗保险缴费年限连续计算。个人账户中应由企业缴费划入部分仍按规定标准从结余基金中划入。基本医疗保险费的申报、核定、征缴程序不变，仍按现行办法操作。
☆因集中减征造成职工基本医疗保险基金当期收支的缺口，先由历年结余予以弥补，不足部分由市财政统筹解决。
符合条件的困难企业可缓缴社会保险费
据介绍，为应对全球金融危机对企业的不利影响，自2008年起我市开启了社会保险费减征模式。这一减就是连续9年，而且每年所不同的只是减征范围和减征规模。
以去年为例，据不完全统计，我市根据省相关文件规定分别于5月、11月两次临时性下浮社会保险费缴费比例，为企业减负，两次减征共惠及企业5310家，累计减征金额总计达2522万元。
此次的社保减征力度也不小。从《通知》内容来看，符合产业结构调整方向的困难企业，如不能按我市最低工资标准发放职工工资且暂时无力足额缴纳社会保险费的，经申请并提供担保、抵押，可按照《浙江省社会保险费征缴办法》有关规定，向地税部门申请暂缓缴纳社会保险费，缓缴期限不超过12个月。经批准缓缴的，在缓缴期内免缴滞纳金。
加大企业稳岗补贴力度
此外，加大企业稳岗补贴力度也是此次社保减征的一大重要内容。按规定参加社会保险且足额缴纳社会保险费的企业，经人力社保部门认定，上年度未裁员或裁员率低于我市城镇登记失业率的，给予上年度缴纳失业保险费总额50%的稳岗补贴，企业裁员率按企业缴纳失业保险人数减少情况计算。
举例来说，2015年，我市的A企业给所有职工缴纳的失业保险金额总额为10000元，该企业所有职工自身扣缴的失业保险是5000元，那稳岗补贴的金额就是15000*0.5=7500元。
据悉，本项政策将执行至2020年底，期间，稳岗补贴每年申报一次。逾期不申报的，视作自动放弃。从今年起，符合条件的企业可在每年6-7月期间向所在镇街劳动保障和社会救助服务所申请上一年度的稳岗补贴。各镇（街）劳保所对申请企业上报的材料初审后，市就业管理服务局每年进行集中复核，确定补贴企业名单和补贴金额，经市人力社保局和财政局批准后，对通过审核的补贴情况进行公示，公示时间不少于7日。公示后无异议的，将补贴直接拨付企业。
