加班加点工资的支付规定
标准工时
安排劳动者延长劳动时间工作的，应支付不低于劳动者本人工资150%的工资报酬
安排劳动者在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低于本人工资200%的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于本人工资300%的工资报酬。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述原则，分别按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资
综合工时
在综合计算周期内的实际工作时间，超过法定标准时间，超过部分按照延长工作时间计算加班工资，即用人单位应支付不低于劳动者本人工资150%的工资报酬，在法定休假日工作，支付不低于本人工资300%的工资报酬
不定时工时
不享受加班工资的有关规定
用人单位安排劳动者在休息日工作，是否应支付加班工资？
实行标准工时制度的用人单位，在不能安排劳动者补休的情况下，应当支付加班费
加班工资计发基数
是指用人单位正常生产经营情况下劳动者本人上月扣除加班工资后的工资，但是不得低于当地最低工资标准
