辽宁正制定养老金调整方案将从今年1月1日起补发
“前两年4月份调整的养老金就进账了，今年怎么还没消息？”“微信朋友圈里早就有了详细的调整方案，是真的吗？”“辽宁何时能调整到位？”……
近日，很多老年读者来电咨询关于养老金何时调整到位。记者采访相关部门后了解到，目前，辽宁正在紧锣密鼓地制定养老金调整方案，待国家批准后下发，各市将尽快组织调整，因此进账时间较往年延后。与往年相同，将从2016年1月1日起补发涨幅的部分。
【政策】
4月下文：养老金“十二连涨”
人均6.5%
从2005年起，我国已连续11年每年调整企业退休人员基本养老金。今年全国两会上，国务院总理李克强在《政府工作报告》中提到，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。这也就是企业退休人员所说的养老金“十二连涨”。
今年4月份，人社部、财政部印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
1.今年调整为何晚于去年？
依照往年的程序，1月份人社部下发调整养老金文件后，各省需要根据实际情况统计本省调整人数，与财政部门统计调整金额，并制定适合本省的调整方案，上报人社部门批准。方案获批后就会及时下发至各市人社部门，紧接着就是4月份各市人社部门计算和调整养老金。
今年全国的养老金调整文件下发时间延后至了4月份，按照以上步骤，今年与往年相比有所延后。
2.人人都能在现工资基础上涨6.5%吗？
并不是每个人都会调整6.5%，根据个人情况不同调整幅度不同。人社部曾表示，6.5%是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数，都按6.5%的比例调整，更不是简单地对每个退休人员都按6.5%增加养老金。我省在制定方案时也会结合实际，兼顾企业和机关事业单位人员的特点，合理确定调整办法和具体标准。
3.涨幅多少还与缴费年限挂钩吗？
2016年养老金调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩。
今年全省的养老金调整方案还未出台，如何规定缴费年限与调整金额之间的关系还不能确定。不过，在养老金调整中，缴费年限长短会有所体现。
4.高龄人员和艰苦边远地区还会倾斜吗？
去年，我省艰苦边远地区人员和高龄人员在养老金调整中都有部分额外增加，如年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的人员每人每月再增加30元；年满80周岁以上（含80周岁）的人员每人每月再增加65元。
在今年的调整方案中，人社部提出要适当对高龄退休人员、艰苦边远地区等群体予以照顾，如何倾斜目前尚无法确定，需要等待我省出台文件。
5.工龄和缴费年限是一回事吗？
在养老金调整中有一项需根据缴费年限（含视同缴费年限）计算，其实，养老金调整应以“缴费年限”为准，与工龄不是同一概念，不可混淆。
举例说明：张某1980年5月参加工作，在第一个单位工作15年后进入第二家单位，已缴费（含视同缴费）15年，第二家单位并未给张某缴纳养老保险。工作5年后，张某在2000年进入第三家单位，缴纳了养老保险，并在2010年5月退休。那么，张某的工龄为30年，但缴费年限为25年。在计算养老金调整金额时，张某只能按照25年来计算，不能按照30年计算。
6.退休后单位解散了，是否影响养老金调整？
养老金的主要来源为养老保险基金。所以说，在单位解散前已办理退休的人员，养老金待遇的确定和养老金待遇的调整均与单位不发生关系。
7.买断是否会影响养老金调整？
买断多是企业对该企业工作人员的一种经济补偿。买断后，该人员可选择按灵活就业人员身份参保，也可进入其他企业继续参保,并不影响办理退休和此次养老金待遇调整。
8.网络上流行的辽 宁省调整方案可信吗？
我省养老金调整方案还未出台，并且机关事业单位退休人员为首次与企业一同调整，方案会较往年更为复杂。目前，网上流传的调整方案并非真正的调整方案。
辽沈晚报、聊沈客户端记者 王莹
辽宁正制定方案
并上报人社部
2015年辽宁企业退休人员养老金平均涨幅10%，调整后全省人均养老金从每月2033元调整至2234元，增加了201元，全省600万人受益。
今年从接收到国家文件，我省人社部门就开始了方案制定。此次调整范围不仅涉及企业退休人员，还首次将机关事业单位退休人员纳入其中，调整人员远超去年的600万人。因此在方案的细化制定和人员、资金测算上都增加了不小的难度和工作量。目前，我省正在方案的制定过程中，制定完成将尽快上报人社部。
