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一、招聘单位简介

中国国际航空股份有限公司(以下简称“国航”)人力资源部是国航股份人力资源制度建设与政策管理中心，是公司一级管理支持部门。具体负责搭建公司高效有序的人力资源管理平台，健全组织管理体系，科学配置人力资源，完善干部管理、人才培训及薪酬福利制度，优化绩效激励机制，做好企业经营管理的战略合作伙伴。

二、招聘岗位简介

(一)工作内容与职责

结合国家政策、经济形势、市场导向、行业发展、公司战略等，协助研究人力资源未来发展方向和变革策略，具体从事员工关系、人员调配、薪酬绩效、人力资源数据分析及使用，人力资源信息系统维护与管理等相关人力资源业务。

(二)招聘数量

2017年应届毕业生5名。

(三)工作地点：北京。

三、岗位应聘条件

(一)学历条件

具有全日制普通高等院校硕士研究生(含)及以上学历、学位，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

(二)专业条件

人力资源、经济管理、信息技术、数理统计、心理学、法律等相关专业。

(三)职业资格或技能条件

大学英语六级考试(CET-6)成绩须在425分(含)以上。

(四)工作年限要求

应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

(五)其他条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.诚实守信、遵纪守法、品行端正。

3.具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

4.具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

四、报名方式和截止日期

(一)报名方式

本次招聘只接受网络报名。

(二)报名截止日期

截止至2016年10月30日24时(北京时间)。

五、考试形式和时间

(一)考试形式

考试共分为笔试和面试两部分。笔试采用在线答卷的形式对应聘者的专业知识、综合能力素质等方面进行考察。面试考核对应聘者表达能力、思维能力、应变能力等方面进行评价。

(二)考试时间

简历初选通过人员将参加国航组织的统一考试。考试将于2017年11月举行，具体时间以邮件、短信或电话通知为准。

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