【人才推荐】人力资源经理

来源:长沙企业管理服务专家作者:日期:2016-10-07

姓名:唐女士

性别:女

年龄:28岁

教育程度:本科

工作年限:7年以上

职业状态:正在找工作

所在地:湖南长沙 


职位意向

期望职位:人力资源经理

期望地点:湖南长沙

期望年薪:面议



工作经历

2014.11-2015.04

前海大众互联网金融服务有限公司


公司行业:基金/证券/期货/投资

人力主管

所在部门:人力资源行政部


工作职能:

负责公司人力资源的全盘工作。

2013.03-2014.03

长沙金天鹅软件科技有限公司


公司行业:IT软件


行政人事专员

所在部门:行政部


工作职能:

1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

2、员工入职手续办理,员工劳动合同签订、续签及管理;

3、公司内部员工档案建立与管理;

4、负责与其他部门协调工作,做好信息上传下达;

5、负责公司各部门行政后勤类相关工作;

6、负责考勤及工资绩效考核;

7、负责部门日常行政事务,负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

8、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

9、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

10、负责离职员工的善后处理过这,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

11、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议及各类人事行政文档;

12、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

13、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;

14、其他突发事件的处理。


2011.03-2013.03

湖南升飞百货贸易有限公司

 

公司行业:礼品团购

总经理助理/行政主管

所在部门:行政部


工作职能:

1、负责公司人力资源工作的策划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;

2、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务,负责通知的拟写及传达,公司规章制度、管理文件的编制协助及管理;

3、负责办公用品及固定资产管理,文具的发放工作,每月进行办公用品统计盘点并制定采购计划;

4、负责公司来宾接待安排,组织、协调公司年会、员工活动,开展年度总评比和表彰活动;

5、负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施;

6、负责公司员工福利、社会保险的办理;

7、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)


2009.09--2011.02

中国电信洞口分公司


公司行业:通信行业

综合文秘

所在部门:综合办公室

工作职能:

1、做好各类行政文件,信函、报告等材料的收发、传递工作,做到手续完备,及时准确。需要清退归档的,资料应做好登记和立卷工作;

2、负责做好公司内外来访人员接待工作,认真热情,态度和蔼,做到积极主动、不推诿、不拖拉;

3、负责保管和正确使用公司印鉴,开具介绍信或出具证明,做好登记,做到有据可查不出差错;

4、及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项和每周的会议安排;

5、负责公司各类行政会议的通知,记录和办公会议纪要、决议、决定的起草,印发,同事协助公司领导起草有关行政文件;

6、准确无误地完成公司领导交办的事宜,并将完成情况及时汇报。


教育背景:

2005.09—2008.07     湖南科技职业学院     旅游与酒店管理

2005.09—2009.07     湖南师范大学            涉外文秘

2008.02—2008.05     教师资格证培训、普通话培训

技能培训:

教师资格证,餐饮证,计算机一级,英语三级,普通话二乙,客房培训,导游培训,礼仪培训

工作能力及特长

勤奋认真,作风严谨,具有较强地适应能力和自学能力,良好的语言表达能力,适应性,应变能力强。精通社交礼仪知识,熟练使用办公自动化操作,具有较强的综合能力。拥有一定的组织、管理能力,电脑操作和排障能力,敢于尝试新事物。



自我评价

微笑、热情、乐观、真诚、与人和善,对工作认真、刻苦努力,对未来充满信心。实践的经验让我在巩固已有知识的同事,更及其我强烈的学习欲望,让我不断进取,不断提高。

将来的工作是对我知识的检验,也是对我人生的挑战。我会在工作中不断地完善自我,提高自我,适应工作的需要。

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