国庆了，国庆了，一年中难得的七日假期就要余额不足了，大家的国庆计划完成得怎么样了呢？是好好与朋友一起玩一玩舒缓工作与学习带来的压力还是利用空闲时间充实自己呢？
不管怎样，大家都有着自己的假期计划，编者想善意提醒一下11月20日要考人力资源管理师的同学们，假期过后就要为考试做准备了喔！
可能有一些人为了专业证书而报考人力资源管理师考试，并不太了解这个职位的具体意义，现在编者来介绍下人力资源管理师这个职位吧。
人力资源管理师
人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。大学生考人力资源管理师通常是从考三级企业人力资源管理师开始，有些学霸同志会考完三级考二级。人力资源管理师证书
人力资源管理师证书是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格证书之一，是由国家人力和社会保障部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家人力和社会保障部颁发人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明。人力资源管理师证书样本
工作内容
（1）编制并实施人力资源发展规划；
（2）进行职务分析、工作评价与绩效考评；
（3）进行组织机构、岗位和服务的设计与改善；
（4）进行职业资格和专业技术资格的设计评价；
（5）研究、制定并实施激励与劳动报酬制度及标准；
（6）编制并实施人员选拔与培养计划；
（7）编制、组合并实施职工教育、技术培训和岗位培训计划等。
就业前景
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
薪资待遇
一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为2000元至4000元。而在上市公司或欧美企业，薪酬水平会更高，如人力资源总监年收入可达到50-100万元甚至更高。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
