2016年8月15日，由清华大学深圳研究生院医疗服务治理中心联合主办，礼来国际贸易（上海）有限公司、阿斯利康（中国）有限公司、施维雅（天津）制药有限公司协办的广东省社保系统管理干部公共管理中高级专题培训班——广东省医疗保险一体化建设问题系列研讨会（二），在清华大学公共管理学院（北京）321教室正式拉开帷幕。会议邀请了广东省人力资源和社会保障厅副厅长、广东省社会保险基金管理局局长阙广长，人力资源社会保障部社会保险事业管理中心副主任黄华波等。

上午9时，在杨燕绥教授的简短致欢迎词后，阙广长厅长做了《社会保障一体化发展》的报告。阙厅长围绕总体目标、基本原则、制度框架和实施步骤这四个方面重点介绍了医保城乡一体化改革的基本思路，同时指出目前存在的公平性不足与效率不高并存、多元诉求强烈与责任分担失衡并存和社保发展方向不清与顶层设计严重滞后并存这三大问题。最后阙厅长以改革安排做结，并且对与会的医保经办部门同仁提出了要求并且寄予了厚望。

10点20分，杨燕绥教授从银色经济及发展战略和社会保障及体系建设两个方面，做了《银色经济与社会保障》的报告，指出银色经济特征是追求人均GDP的福利相关性，并从就业开源与福利改善并重、收入分配与拉动消费并重和终生自立与家庭社会养老并重这三个方面做了重点的介绍。

下午两点半，黄华波主任做了题为《全民医保新格局之经办管理时势、思路与任务》的报告，内容详实，黄主任先从目前国内的医疗保障制度种类开始介绍，谈到了社保、医改与医保的定位问题，谈到了全民医保新阶段的四方面重大举措，继而谈到了医保经办机构存在三改并进（支付改革深化、价格改革攻坚、两定审批取消）和三难并存（经济下行压力、服务要求提高、赋予责任重大）的挑战，同时也指出了机遇。最后，黄主任就医保经办机构的任务进行了总结，指出通过全民参保计划、医疗服务智能监控、付费方式、大病保险、异地就医直接结算这五项工作来最终提升经办机构的服务质量。