【2016年7月11日，上海】由中国最大的人力资源媒体HRoot旗下《人力资本管理》杂志举办，大中华地区最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选活动——“2016大中华区人力资源卓越大奖评选”（HRoot Awards 2016）今日正式启动。作为中国人力资源管理行业最具影响力与公信力的评选活动，“2016大中华区人力资源卓越大奖评选”受到了企业以及人力资源管理专业人士的极大关注。本次评选分别设立 “大中华区人力资源服务业终身成就奖”、“2016大中华区最佳人力资源经理人”、“2016大中华区最佳人力资源团队”三类奖项，评选结果将于2016年9月8日揭晓。

 “2016大中华区人力资源卓越大奖评选”旨在推动中国人力资源管理水平的进一步提升，对推动人力资源服务行业发展、不断为行业带来突破创新的卓越的人力资源管理团队及人力资源领导者予以肯定与颁奖，并探讨在新的经济形势下推动企业持续发展的最优人才管理策略，该评选活动已经成功举办11届。“2016大中华区人力资源卓越大奖评选”设立了三大奖项：

1. 大中华区人力资源服务业终身成就奖

2. 2016大中华区最佳人力资源经理人

3. 2016大中华区最佳人力资源团队

“2016大中华区人力资源卓越大奖评选”秉持公正客观的态度、科学严谨的调研方法，历经提名、入围、评审研究、奖项确定以及奖项公布5大阶段，评选出人力资源管理行业的卓越团队以及领导者。凭借在行业内极大的影响力、公信力，该评选已经吸引超过100多家知名企业的积极参与。

关于本次评选的更多详情，敬请访问评选官方网站：http://best.hroot.com或点击左下角【阅读原文】。

关于主办方

HRoot是中国最大的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）（国际刊号：ISSN 2095-8404，国内刊号：CN31-2102/F）、中国领先的人力资源精英社团—卓悦会(Overclass)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）等。同时，每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国规模最大的巡回人力资源管理论坛—人力资源技术与服务大会（Tech^HR）和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2015年参加这一展会的人力资源经理高达33,187人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的人力资源新闻的移动App—《全球人力资源新闻》移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。

目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过5万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器（IBM）、全球最大的人力资源咨询公司—美世（Mercer）、全球最大的人力资源服务公司—德科（Adecco）、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰（ADP）、全球最大的职业社交网站—领英（LinkedIn）、全球排名第一的商学院—哈佛商学院（HBS）、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普（SAP）、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文（Oracle）......

《人力资本管理》（国际刊号：ISSN 2095-8404，国内刊号：CN31-2102/F）月刊由中国最大的人力资源媒体公司HRoot编辑出版，是目前中国发行量最大的人力资源管理期刊之一，读者人数达3.5万，主要致力于为人力资源管理者传递人力资源管理领域中最新的思想、观点、方法、技巧和资讯。杂志的内容囊括了招聘选拔、人才评鉴、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系、激励、外包、领导力、e-HR、企业文化、职业发展等人力资源管理的前沿话题和深度报道。杂志的读者来自众多跨国企业的人力资源总监、经理、 CEO、总经理、部门直线经理、人力资源专家及其他策略性商业决策人士等。2015年初，HRoot与全球领先的新闻和商业资讯提供商Dow Jones（道琼斯）旗下Factiva媒体数据库就《人力资本管理》杂志达成版权合作，《人力资本管理》被翻译为26种语言，为近200个国家和地区的企业高管传递人力资源管理领域中最新的理念。

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