6月25日，由天坤国际控股集团主办、优蓝网承办的“情聚蓝领、拥抱蓝海”中国人力资源蓝领服务行业高峰论在深圳隆重召开。出席本次高峰论坛的嘉宾有：人力资源和社会保障部劳动科学研究所劳动争议研究室主任李天国，深圳市人力资源服务行业协会秘书长陈杨生，天坤国际董事长兼总裁王云雷，天坤国际执行总裁田正军，天坤国际华南区总经理管祝氢，天坤国际商务拓展总监袁桃以及以及珠三角地区100余家人力资源蓝领服务业负责人。

▲会议现场

本次大会是极具影响力的全国人力资源蓝领服务行业盛会，大会主题是“中国人力资源蓝领服务行业未来生存之道”，大会的主旨是构建高视野、高品位、高价值的学习交流平台，帮助蓝领人力资源服务机构和企业的人力资源管理部门做好新形势下的转型升级，拓宽服务领域、提高服务能力、更新服务产品，更好地为社会经济的发展服务。

▲深圳市人力资源服务行业协会秘书长陈杨生致辞

大会首先由深圳市人力资源服务行业协会秘书长陈杨生致辞，他首先欢迎来自全国各地的人力资源服务业同行；其次，分析了当下人力资源服务业生存现状，并介绍了深圳市人力资源服务行业协会及人力资源产业园；最后，感谢天坤国际入驻产业园，并举办这样规模型活动！

▲人力资源和社会保障部劳动科学研究所劳动争议研究室主任李天国先生发表演讲

人力资源和社会保障部劳动科学研究所劳动争议研究室主任李天国先生首先作了“新常态下人力资源服务业的发展与创新”的主题演讲，他提到人力资源开发、管理已经开始从“量”到“质”进行转变，企业人力资源管理理论方式方法也要不断升级，而这当中人在先还是工作（业务）在先理念的变化，至关重要。

▲天坤国际董事长兼总裁王云雷先生发表演讲

天坤国际董事长兼总裁王云雷先生在《共享经济下的蓝领服务行业“新突围”》中分享到2016年人力资源蓝领服务呈现以下趋势：蓝领人力资源行业价值不断提升、蓝领企业不断发展壮大、独角兽局面逐渐形成；传统劳务派遣继续调整、总量持续萎缩：灵活用工、岗位外包等临时性派遣快速增加，尤其是一线城市；人力资源服务外包、生产、客户服务及销售等业务外包继续增长，专业细分开始出现；移动互联技术在人力资源蓝领服务中的应用加速，成为推动行业创新的主要力量；人力资源蓝领服务创新成为行业生存发展的主要话题；中小企业人力资源专业服务需求增大。 他强调，单打独斗的时代已经过去，未来一定是合伙人的时代，只有整合行业优势资源、联合有共同理想的优质企业家一起打造一流的人力资源服务品牌，才能实现品牌和行业的可持续发展。因此，天坤一直在寻找志同道合的事业合伙人。

▲天坤国际执行总裁田正军先生发表演讲

天坤国际执行总裁田正军先生在《共享共赢---优蓝网战略共赢之道》中，以赢的含义作为切入点，赢在与取财有道、在于平凡心态、在于时间观念、在于有危机意识。同时他也指出：未来我国人力资源蓝领服务业的发展首先需要立志，立志发展世界一流的人力资源蓝领服务业；其次要以开拓创新的精神开创事业发展格局，要全面超越中介的视野，延伸产业链；第三是在创新的时代我们要保持战略定力，在变中要守根本，不失主体地位，要务实，不能过分追求速度和短期效益。同时他也对优蓝网加盟合伙人的管理运营体系和财富分享进行了细致的讲解。田总表示，人力资源行业的未来潜力无限，只有共同协作，才能将“市场蛋糕”和“财富蛋糕”做大，才能成就大业、共享成果。

▲天坤国际招商总监袁桃发表演讲

天坤国际招商总监袁桃上台，向大家详细介绍了加盟天坤国际的条件及方法，并且重点介绍了作为合伙人能拥有的资源优势及福利待遇。天坤经过多年发展至今，无论是线下还是线上，资源和渠道都非常丰富。而天坤今天将把这些资源与合伙人共享，为合伙人提供多方位的支持。

在听完天坤众多专家的分享之后，众多参会嘉宾反响热烈，受益匪浅，部分嘉宾现场签约，成为天坤合伙人。在热烈欢腾的音乐声中，本次天坤首届人力资源蓝领行业高峰论圆满落下帷幕。