参会有礼|2016中国互联网行业人力资源管理论坛(第八届)

来源:大猫儿作者:日期:2016-06-26

关于当下企业的人力资源管理,去KPI、去组织、去管理,更有甚者还希望“干掉人力资源部”……是给人力资源下猛药?还是组织真的在向无边界方向发展?


无论哪一种疑问,有一点是肯定的——以往企业所有的管理机制和HR经验积累,仅仅在熟悉的三维世界里做到极致已经不够,因为接下来你必须要到四维世界里去玩。那是一个HR与业务、HR与战略、HR与商业模相互作用,转化的时代。


6月30日,第一资源将携手美世举办主题为“移动互联时代的人力资源管理重构”的2016中国互联网行业论坛,探讨移动互联时代如何重构人力资源管理。我们也将邀请一些初尝胜果的互联网企业,以及正在考虑向互联网行业转型、跨界的企业,将他们的成功实践进行分享。


我们热忱期待您的到来!


会议时间:

2016年6月30日 (周四)  13:00-17:00


会议地点:

北京王府井大街48号,北京国际艺苑皇冠假日酒店宴会厅


会议规模:200人


会议来宾:

参会费500元(互联网行业HRM及以上级别免费)

所有参会HR均可获得天天果园提供的提货券

主 办 方:第一资源


独家战略支持:美世咨询


长按识别二维码报名

会议流程横屏查看更清晰

会议流程

13:00—13:30

签到

13:30—13:35

开场致辞:程海涛先生 《第一资源》主编、北京公司总经理

13:35—14:05

主题演讲1:互联网行业的人力资源最佳实践与薪酬福利趋势

演讲嘉宾:刘志晶先生  美世北京分公司人力资本信息咨询经理

14:05—14:35

主题演讲2:传统企业向互联网转型中HR的角色定位 

演讲嘉宾:婷美集团HRD 李萌

14:35—15:05

茶歇

15:05—15:35

主题演讲3:互联网时代的战略性人才管理

演讲嘉宾:刘志攀女士  美世大中华区合伙人

15:35—16:05

主题演讲4:互联网企业人才发展战略

演讲嘉宾:李琳女士  凤凰网人力资源总经理

16:05—16:35

主题演讲5:企业文化与薪酬激励

演讲嘉宾:王毅先生  美世中国区合伙人

16:35—17:00

微分享,活动结束

刘志攀  

美世中国区合伙人 

美世学习与发展业务北方区业务负责人


刘志攀女士具有15年的多领域管理和咨询实践,在战略制定与落地,企业创新力建设、内部协同与合作、培训与人员发展、跨文化管理、人员沟通与冲突解决、项目管理等多方面积累了丰富的理论和实战经验。


刘志晶

美世咨询公司北京分公司

人力资本信息咨询经理


刘志晶先生负责美世北方区高科技、互联网行业的全面薪酬调研和咨询业务。他在人力资源领域从业超过11年,具有丰富的人力资源管理咨询经验,曾经参与过定制报告、职位评估以及薪酬架构涉及等人力资源管理咨询项目。


王毅  

美世中国区合伙人  


王毅负责美世高科技互联网行业的业务发展、项目管理与执行。他拥有超过13年的咨询经验,专长于组织设计、岗位管理与职级设计、薪酬与激励体系设计、绩效管理与人才发展体系设计。他在众多类型的行业都有着丰富的咨询经验,尤其是高科技互联网行业、快速消费品行业与电信行业。


李琳  

凤凰网人力资源总经理


近十年互联网公司人力资源相关经验,在组织转型与变革、人才招募与培养、薪酬体系与长期激励设计、大型企业组织发展和人才能力提升等方面积累了丰富的实战经验。


李萌

婷美集团人力资源总监


北京市人才流动党员支部书记、公益事业中的志愿者,加入婷美服务至今。与婷美12年的风雨相伴、从一名普通的专员成长为人力资源管理者,也正是这12年的脚踏实地为她在人力资源管理及实战中积攒了较为丰富的经验。


程海涛

《第一资源》杂志主编

 第一资源北京公司总经理


十余年人力资源行业从业经历,致力于组织发展与战略、人力资源管理研究分析,与上百家跨国/本土知名企业CEO/CHRO有过对话沟通。





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