案情简介
小王从去年6月起在一家建筑公司工作。去年9月的时候，小王工作时从架子上摔下来，摔坏了腿，工伤鉴定是9级。今年6月份，小王又在工作中被砸伤了手臂，鉴定为10级。小王已经从公司辞职了，第二次领工伤保险的时候，工作人员说因为他已经领取了一次性工伤医疗补助金，不能再重复领取。小王不明白，医疗补助金为什么不能再领了？
律师解析
根据《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。但《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》又有规定：十、职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合《条例》第三十六、第三十七条规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。小王第一次工伤为9级，第二次为10级，他已经按照9级标准，即在同一单位的两次工伤中的最高伤残级别领取了医疗补助金，因此，根据法律规定，小王确实无法再领取医疗补助金了。
