根据广州市公积金中心的公告，7月1日起，职工个人住房公积金缴存基数调整为2015年广州职工个人月平均工资。广州住房公积金缴存基数不得低于广州市现行最低工资标准1895元，原则上不得高于广州市2015年城镇非私营单位在岗职工月平均工资3倍即20292元。

虽然广州统计部门还没有公布2015年度的社平工资，但机智的小参由此倒推出广州2015年的社平工资是20292÷3，即6764元，与2014年度6187元相比多了577元！你有没有又拖后腿啊？

按照往年政策，每年7月1日起，广州将调整下一年度（2016年7月~2017年6月）的社保缴费基数，这个基数是根据上一年度的社平工资来调整。2015年社平工资涨了，这意味着公积金、社保缴存基数都涨了，扣的钱多了，实际到手的工资难道又少了？！

7月1日，广州住房公积金管理中心正式发布新规，广州2016年7月至2017年6月期间，单位及个人的住房公积金缴存比例下限为5%，上限由原先的20%降至12%，具体缴存比例由单位和个人自行选择。

这个跟大多数人可能没什么关系，因为缴存比例从来没到20%，广州很多单位缴存比例在12%或以下，比如小参就是，只有12%，但是，缴存基数的变化就跟大多数人有关了。

根据新规，职工个人住房公积金缴存基数调整为2015年职工个人月平均工资。广州住房公积金缴存基数不得低于广州市现行最低工资标准1895元，原则上不得高于广州市2015年城镇非私营单位在岗职工月平均工资3倍即20292元。

此前，广东省供给侧改革方案中规定，公积金缴存基数上限从月平均工资的5倍降低到3倍，不过，1日发布的通知并没有作硬性规定。经济效益好的缴存单位，职工月平均工资高于20292元的，暂可据实申报职工的缴存基数，但最高不得超过5倍，即33820元。

仅公积金缴存数变化一项，就大大影响了到手工资。

1.如果你的工资等于或高于6764×3=20292元，那么：

2435.04-3712.2=－1277.16元，到手的工资多了1227.16元！

但是，因为比例下调，企业缴存的部分也相应少了1277元，这样，到手的工资虽然多了，但是实际上是缩水了。如果你缴存的基数是社平工资5倍，那么这次缴存比例上限下调，缩水就更最厉害了！

2.如果你的工资等于或高于6764×3=20292元，但原来的缴存比例就是12%，那么：

2435.04-2227.32=207.72元，到手的工资少了207.72元。

不过，公积金是一种福利，只要符合条件即使不买房，也可以随时取出来。缴存基数升了，多扣的钱也是到了自己的账户，何况相应地单位给你缴的也增加了，总体上说还是多了的！

目前，广州市职工养老保险缴费比例是：单位部分14%，个人部分8%。按照规定，广州市职工养老保险缴费基数是广东省上年度社平工资，上限为该平均工资的300%，下限为该平均工资的60%。

根据广东省统计信息网公布的统计数据，广东省2015年度在岗职工年平均工资为66296元，折算为在岗职工月平均工资为5525元；2014年度社平工资是4986元。

1.如果你的工资高于5525×3=16575元，那么

也就是说，从7月开始，养老保险这一项要多扣：

1326-1196.64=129.36元，也就是说，到手的工资少了129.36元！

2.如果你的工资低于5525×60%=3315元，上一年度广州市职工养老保险缴存下限是2408元，那么：

265.2-192.64=72.56元，也就是说，到手的工资少了72.56元。

3.如果你的工资处于16575元~3315元之间，而公司给你缴存基数就是按照社平工资来的，那么：

442-398.88=43.12元，也就是说，到手的工资少了43.12元。

目前，广州市职工医疗保险缴费比例是：单位部分7%，个人部分2%。按照规定，广州市职工医保缴费基数则是广州市上年度社平工资，上限为该平均工资的300%，下限为该平均工资的60%。广州2015年的社平工资6764元，与2014年度为6187元。

1.如果你的工资高于6764×3=20292元，那么：

也就是说，从7月开始，医保这一项要多扣：

405.84-34.62元，也就是说，到手的工资少了34.62元！

2.如果你的工资低于6764×60%=4058.4元，那么：

81.17-74.24=6.93元，也就是说，到手的工资少了6.93元。

3.如果你的工资处于20292元~4058.4元之间，而公司给你缴存基数就是按照社平工资来的，那么：

135.28-123.74=11.54元，也就是说，到手的工资少了11.54元。

按照广东省最新政策，广东从今年3月开始，职工失业保险费率从0.5%降至0.2%。这个数据占比较少，小参就不算了。至于生育保险和工伤保险，虽然是有调整的，但是这两个都是单位承担的，对小伙伴的工资也没有多大影响。

当然，也会有些公司在社保缴费上有自己的规则，比如按工资的固定比例，或者固定的几档金额来缴费。这样的话，如果没涨工资，那么上调基数就跟你没关系；如果涨了工资，而涨后工资依然在规定的缴费标准内，那么到手工资也不会有变化。……具体的，还是问你们单位的HR好啦~~~~

那么，调高公积金、社保缴费基数，到手的工资变少了，这真的是坏事吗？事实上并非如此！

首先，社保缴费基数升了，个人养老金账户中的钱也会变多，退休后领取的养老金也会变多；最重要的是，社保基数上调，个人及单位缴纳的公积金都会变多，而公积金账户中的钱全部归个人所有，买房、租房、装修都是可以提取出来的。

所以，虽然表面来看社保缴费基数上调导致个人的到手工资减少，但实际上对于职工来说是件好事啦！

广州参考编辑：徐梅花

部分资料据广州日报、广东发布等