人力资源管理
本专业主要培养符合我国社会主义现代化建设需要，适应国民经济和区域经济创新发展要求、德智体美全面发展，具有较高外语和数学水平，具有经济学、管理学和法律的基础知识以及人力资源管理理念的，能系统掌握人力资源管理的理论、知识和方法，具备人力资源规划、招聘与配置、培训与开发，绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系处理能力，并且具有良好的敬业精神与职业道德，能在党政机关、企事业单位从事人力资源管理以及相关行政管理工作的应用型专门人才。
经济学、会计学、统计学、管理学、经济法、劳动经济学、人力资源管理概论、组织行为学、组织设计与职位分析、招聘与录用、薪酬管理、绩效管理、人力资源培训与开发、劳动关系与劳动法、人力资源专业英语等。
学生毕业后可在企事业单位、政府职能部门从事人力资源管理、行政管理以及相关培训工作，可在各类人力资源管理服务或咨询组织从事管理工作，也可在学校和科研部门从事教学或科研工作。
