招聘那些事儿 | 95后出来找工作了,你懂他们吗?

来源:艾珂人力资源作者:日期:2016-06-24


世界永远只属于更新、更快、更富创造力的新生族群,而这一族群亦拥有一个亘古不变的专有名词——年轻人。现在,越来越多的95后开始涌入职场了,HR,你对95后了解多少?


Z一代会在网络上寻求知识与课程,并与同学共同完成线上项目。他们将社交网络用作搜索工具,会在各种屏幕之间多线程作业:电视、手机、手提电脑、台式电脑、音乐播放器、平板、手游。

Z一代的注意力时间更短。他们的注意力持续时间为8秒钟。有研究显示,他们的大脑已经进化至能够更快速地处理信息,并且能够更加灵活地处理更大程度的心智挑战。

Z一代拥有与生俱来的抓取信息能力——他们成长在高清立体声3D与4D的技术发展之中,360度全息影像对他们来说只是寻常事一件。他们的思维是4D的。

Z一代对于现实环境不太敏感。他们基本没有方向感。

作为社交媒体原住民,比起个人资料,Z一代更在意手机的地理定位功能是否已被关闭。Z一代的聚集地是各种匿名社交网络,比如Snapchat、Secret以及Whisper。他们并不想在网络上留下蛛丝马迹。

比起文字,Z一代更喜欢用表情符号。这能让他们建立属于自己的秘密语言。

Z一代喜欢快速交流。在2012年,有68%的老师认为数字工具让学生们“想得太少,写得太快”。Z一代是敏捷而灵巧的聊天对象:他们早已习惯快速给出幽默的回应和机智的评论。Z一代绝不是一丝不苟的谈话者,他们更喜欢留下遐想空间。

在传统社交媒体如Facebook或是Twitter上你是找不到Z一代踪影的。他们使用图像交流。他们的领地在Instagram和Tumblr上。

Z一代更喜欢短暂与稀少。他们更害怕掉队。时刻保持与新鲜文化对接对他们来说至关重要。

Z一代花更多时间与电脑手机相处。他们的社交圈是全球化的。他们更关心人类活动对于地球的影响。


自出生起,95后就在建造新世界

95后是真正意义上的互联网之子,他们的社交、学习、玩乐、消费、欣赏,全部在线上进行。
谷歌与维基百科几乎能够回答他们的任何问题,翻译软件与语言App能够让他们轻松跃上巴别塔,将所有的语言变为属于他们自己的信息库。

他们通过网络完成了见多识广的过程,所以他们心态开放,不以性别、年龄、地域作为认知限制——如果你懂得在信息之间快速切换、不轻易对他人做判断、尊重多过批判、计划多于空谈,那么这群不抗拒现实的筑梦者就会很欢迎你进入他们的新世界。

他们独立而老成,纯真并现实。他们不喜欢长篇大论地谈论理想抱负,做出一副与世俗对抗的姿态——他们才懒得拧巴自己去适应一个旧世界。


源自:环球人力资源智库


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