一个不得不承认的事实就是，虽然我们现在每月缴纳养老保险，但是绝大部分的钱被用于养目前已经退休的老人。一个不能忽略的忧虑是，随着退休年龄的延长、养老保险基金的短缺，我们退休以后，能不能享受应有的养老待遇，依旧是一个未知数。现在你交社保养老人，你老了会有人交社保养你吗?这就是目前70后、80后、90后面临的最大疑惑。

　　延长退休年龄势在必行

　　我国延长退休年龄的改革正在日益完善，预计2017正式出台。可以说，延长退休年龄势在必行，目前在职的大部分职工，都将是此次改革的主要人群。为什么一定要延长退休年龄?这与目前我国老龄化加剧、劳动力短缺的现状分不开。【车主注意，添加微信公众号“交通扣分查询”(wzcx2014)，即可在线查询车辆扣分及罚款情况。】

　　1、我国老龄化人口不断加剧

　　2015年，我国60岁以上的老人已达2.2亿人，占总人口的16%左右，预计到2020年，老年人口将达2.48亿，占总人口的17.17%，到2050年，老年人口总量将超过4亿，占总人口30%以上。

  2.劳动力供给减少

人口老龄化带来的最直接的后果，是劳动力的减少。2012年我国首次出现劳动力资源总量绝对下降的现象，比上年减少345万人，劳动年龄人口占总人口比重下降0.6个百分点。而面对劳动力减少的局面，除了延长退休年龄外，我国同时也出台诸如鼓励二胎等政策。但是从目前的推进成果来看，由于生活压力大，二胎政策并没有得到欢迎。 

 3.人均寿命增加

我国现有退休规定是按照20世纪50年代人口的年龄结构和预期寿命来制定的，男职工60岁，女职工50岁，女干部55岁。但当时人口预期寿命仅44.59岁，1990年已至68.55岁，2015年为76.34岁。人均寿命的增加，也成为延长退休年龄的一大契机

养老收支失衡，未来你有人养吗?

目前，我国养老保险收支不平衡已经是现实。《中国养老金发展报告2015》显示，截至2014年底，城镇职工基本养老保险的个人账户累计记账额达到40974亿元，而城镇职工基本养老保险基金累计结余额为31800亿元。也就是说，即使把城镇职工基本养老保险基金的所有结余资金都用于填补个人账户，也仍然会有接近1万亿的空账，而且这一缺口较2013 年度又扩大了2334亿元。很明显，填补这一缺口的手段之一，是拿目前在职职工缴纳的养老保险费用养现在已经退休的人员。但是，如果养老金缺口持续扩大，未来我们这一代退休后，谁来养我们?只能期待政府下一步的行动了。

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