HR考证 | 人力资源管理上岗必备证书,市场认可度高,终生有效,无需年审!

来源:上海人事经理研究中心作者:日期:2016-06-23

国家人力资源管理岗位能力证书


培训背景


《人力资源实务》课程是从最基础的人力资源实务操作入手,提升学员实务操作能力,了解企业人力资源中的常见风险及预防技巧,从而达到专业人力资源工作的业务水平,增加应聘企业人力资源管理岗位的竞争力。

 

证书名称:全国《人力资源实务岗位证书》

经考核合格,由国家人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发“全国人力资源实务岗位证书”。


为方便用人单位查验,国家人力资源和社会保障部教育培训中心将通过网站(edu.mohrss.gov.cn)对外公布学员获得证书及参加培训的情况。

 

培训对象


1.大专、本科院校人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘等相关专业在校学生;

2.大专、本科院校法律、财务、英语及其它非人力资源管理专业的在校学生;

3.欲从事人力资源管理工作的在职人员;

4.刚从事和已任职人力资源管理专职岗位但缺乏实际工作技巧和经验的人员;

5.在企业管理岗位任职欲提升个人综合管理能力和素质的人员;

6.对人力资源管理感兴趣并有意了解和掌握劳动权益保障的社会人员。

 

培训讲师


厉国勋   员工关系管理专家

世纪金才资深高级顾问,劳动法规政策咨询师、人力资源管理咨询师、人才中介师、曾担任大型国有企业劳资科科长二十多年。在企业劳动争议处理、内部人事管理制度、企业规章制度建立及起草修订劳动合同、员工手册有着丰富的实战经历。

 

沈士豪   劳动法资深顾问

上海市人事局世纪金才网资深顾问;长期从事企业劳资工作,并担任大型国企劳动人事部负责人多年;熟悉劳动法规及社保政策,尤其对企业社保办理、社保审计、养老、残保金及工伤政策,有着丰富的实战经历。


培训内容


模块一、人力资源管理导论和规划

模块二、人力资源管理者的职业素养

模块三、组织结构与岗位体系设计管理

模块四、岗位分析与胜任素质模型

模块五、员工招聘筛选录用管理

模块六、员工培训与开发管理

模块七、人力资源规章制度与管理流程

模块八、员工劳动合同管理

模块九、职业生涯规划与管理

模块十、员工绩效考核管理

模块十一、社会保险和公积金操作管理

模块十二、薪酬和劳动报酬支付管理

模块十三、劳动关系管理与企业文化

模块十四、国家劳动用工法律法规解读

 

培训费用


  中心VIP会员500元(不包含考务费、资料费)

  非中心VIP会员1500元(包含考务费、资料费)

资料费:90元(书+总复习资料)

考务费:360元(报名费+证件费)

注:中心VIP会员总费用为950元,非中心VIP会员总费用为1500元。


培训人数


人数不限,通过率高达90%

 

培训时间


2016730日、731日、86日和8月7日

注:3天半培训+半天总复习

 

培训地点

 

长宁区中山西路7502号楼401

 

报名方式


点击“阅读原文”下载两张报名表,填写完整后——发送邮件给彭老师邮箱472299075@qq.com——缴费——完成报名


提供材料:报名表、身份证、毕业证(在校学生提供学生证)复印件各1张、2寸白底免冠彩照2张(附电子版照片,要求: 白底、像素358*441、大小50kb,身份证号码命名)

 

缴费方式


方式一:支付宝:shmrc@sina.cn(上海金才管理咨询有限公司)

方式二:银行汇款:

  名:上海金才管理咨询有限公司

  行:工行天山路支行

    号:1001246909006998676

注:缴费注明“实务班培训费”

 

报名咨询


中心副秘书长  彭小芳

联系电话:021-62743580

邮箱:472299075@qq.com

温馨提示:

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7月30日、7月31日、8月6日和8月7日人力资源实务班

动动手指拨号021-62743580咨询

报名点击下方“阅读原文


上海人事经理研究中心(SHMRC)是由从事人力资源服务的企、事业单位、团体及个人自愿组成的学术性的非营利性社会团体法人。2008年3月14日正式挂牌成立,原上海市人事争议仲裁委员会主任、上海市人事局人才流动管理处处长、人事仲裁处处长周茂生担任中心主任。中心采取会员制管理方式,分VIP和“绿卡”两类会员。

中心副秘书长  彭小芳  

联系电话:021-62743580

邮箱:472299075@qq.com


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