石狮人力资源和社会保障
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不听话要打屁股哦。
这句一些大人常爱和孩子说的话，如今竟然发生在一些成年人身上。
日前，一段山西长治漳泽农商银行员工被“打屁股”的视频在网上热传，引发多方议论。原来，这家商业银行请人给员工培训，其中有剃光头、打屁股这种“独特”内容。
据说，受罚的主要有客户经理和柜员，原因也很简单，综合考核靠后。如此主意，是被一名被员工尊称为“老师”的培训师想出来的，手持长杖板打人的也是他。
不仅男员工被打，几名女员工也未能幸免。视频中，一位女员工，三次挨打，忍不住用手挡住屁股，被“老师”呵斥“把手拿开”。
观看视频>>
最新消息称，涉事银行主管单位山西省联社已对该行董事长和分管副行长进行停职处理，并将依法向培训方商讨经济补偿。
网友热议：打屁股伤人自尊
“打屁股”事件引发网络热议。很多网友指出，如此行为“太伤自尊了”。
新浪微博网友o青柠檬oO称，有什么权利这样做，简直是侮辱人！员工团结起来，告他们~
网友从垖从巾也表示，他们有什么权利打人？虽然人家只是个小小的员工，但也不能如此侵害人家的权益！希望员工们都能拿起法律武器维权！
网友古巷幼猫MEOW则说了，员工业绩跟不上，需要的是引导！不是被管理层鞭打出来的！这种管理更需要被打醒！
网友奋不顾身的呵呵呵呵提出，有一些企业总是搞一些莫名其妙的培训还有拓展训练，我一个朋友也是银行的，拓展训练过程中扣开了，教练说没事，结果他摔下来了，有些培训导师就是传销的，有些教练自己都没专业知识。
网友上官宗政则表示，农商行的领导自己出来道歉，黑培训公司应该关闭！
还有一些网友，则是站在挨打的员工立场上看待这个问题，有人“哀其不幸怒其不争”，如网友妖娆ladyMM指出，更可怕的是他们都自愿被打。
还有人则说，没有人愿意如此挨打，他们自然有苦衷，网友e醉舞红尘就说了，这些参与评论，不赞成打屁股的，如果换着你们工作不努力，被领导这样惩罚了，你敢反抗吗？
“打屁股”培训绝非个案。此前，和其相似的“伤自尊”奇葩培训方式层出不穷，每每引发社会热议。
早在2005年，南京一家发廊在培训新员工的时候，就要求他们单膝跪地，弯腰俯首向过路人问好。当时，20多名青年男女跪在大马路上，引发路人围观。
此后，相同的情景多次上演。
2013年，在重庆最繁华的解放碑广场，一家公司员工被要求跪着绕解放碑爬行，一边爬一边还要高喊“加油”。
而在去年9月，沈阳街头某广场一火锅店组织企业活动，大庭广众之下组织企业员工向领导下跪感恩。不光跪，员工还得高呼“感谢×总，给我工作！”。
还有一些企业，则想出了更为奇葩的方式对员工进行培训。2013年，广东曾出现过一家企业要求完不成任务的业务员上街乞讨或是全身只穿一条四角内裤裸奔，嘴里高喊“完成任务”的口号。
而去年，江苏一家公司要求实习生将厕所打扫到“异常干净”，打扫者要喝厕所水。
……
正如大多数网友所言，类似“打屁股”这种方式严重伤害员工自尊，原本不该存在。
一方面，这种奇葩培训的存在，暴露了一些企业和单位管理者的粗暴、功利和傲慢，他们缺乏对员工的基本尊重，妄图利用这种“羞辱”的方式达到激励员工的目的，其最终的结果多半是激励的目的没达成，反而导致员工对公司的反感、离心和对抗。
而这种做法，与现代企业管理制度亦背道而驰。一个企业的培训，尊重员工是基本前提，目的是充分调动其工作积极性和创造性。羞辱一个员工，可能暂时使其屈从，同时却降低了员工对企业的内心归属感。
另一方面，员工面对公司奇葩培训的时候，一定要敢于说不，如果遭遇侵权，还要善于拿起法律武器维权。
而在一些奇葩培训中，一些员工则表示“自愿”、“乐意受罚”，这值得深思。不论生活还是工作，个人尊严都是无价的，也应该放在第一位。任何放弃个人尊严去换取所谓进步的做法，往往最终的结果反而是人生道路上的退步。
根据《中华人民共和国劳动法》第九十六条，用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
另据《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条，用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;
(四)劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
