6月6日，全省劳动人事争议调解组织建设三年专项行动电视电话会议召开，安排部署劳动人事争议调解组织建设三年专项行动有关工作。省人力资源社会保障厅副厅长代兵、省总工会经审委主任林世荣、省工商联副主席谭亦先、省企业联合会(省企业家协会)常务副会长吴荣启出席会议并分别讲话。

会议指出，近年来，在各级人力资源社会保障部门、工会、工商联、企业联合会的共同努力下，我省劳动人事争议调解组织建设取得了长足进步，调解网络逐步健全，调解行为逐步规范、调解制度逐步完善，调解能力稳步提升。但是，目前调解工作与争议处理的需要仍然不相适应，调解组织和人员作用弱化，调解专业化程度不高，调解工作社会公信力不强等问题仍然比较突出，必须进一步加大工作力度，推进劳动人事争议调解组织建设。

会议强调，要认真贯彻党中央国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》精神，落实好省委省政府《关于贯彻〈中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见〉的实施意见》要求，坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的原则，持之以恒地把劳动人事争议调解组织建设三年专项行动不断推向深入。

会议要求，要认清形势，坚定信心，深刻认识劳动人事争议调解组织建设工作的重要性、紧迫性,坚定不移把这项工作抓紧抓好抓实。要明确思路，突出重点，着力抓好调解网络、工作制度，基础保障等方面的建设，进一步提升调解组织组建率和调解能力。要加强组织领导，层层落实责任，强化协调配合，加强督导检查，确保工作落到实处。

省人力资源社会保障厅、省总工会、省工商联、省企业家联合会、贵安新区社会事务管理局相关业务部门的负责人在贵阳主会场参加会议，各市(州)，省直管县(市)人力资源和社会保障局、工能委(局)、工信委(局)、工会、工商业联合会、企业联合会分管领导和相关业务部门负责人在各分会场参加会议。