2016年3月9日，呼和浩特市召开2016年全市人力资源和社会保障工作会议。市政府王恒俊副市长出席会议并讲话。呼和浩特市人力资源和社会保障局党组书记、局长列夫在会上做了工作报告。会议由市政府办公厅副主任张利平主持。各个旗县区分管领导、就业局局长、社保局局长、劳动保障监察大队大队长，以及市直有关委办局的同志150多人参加了会议。

会议全面总结了过去一年和“十二五”期间全市人社工作取得的成就，深入分析了“十三五”期间人社工作面临的形势，部署了2016年的主要工作任务。
会议强调，要深入推进大众创业、万众创新，扎实做好就业工作。充分认识今年就业工作面临的新形势和新任务，把就业工作摆到首要位置抓好。通过加大投入，抓好政策落实，开发岗位，拓展就业渠道，扶持创业，促进带动就业，分类施策，抓好重点群体就业，抓好项目，提升服务能力等举措，开创首府就业、创业工作新天地。
        会议指出，要积极构建公平、可持续的社会保障体系。党中央、国务院要求实现人人享有基本社会保障的目标，并提出以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点的社会保障制度改革原则。人社部门要发挥牵头抓总作用，不断完善政策体系，研究制定业务经办流程，做好沟通衔接，加大宣传力度，抓好人员培训，加强业务指导，稳步扎实推进。努力扩大社会保险覆盖面，全面组织实施“全民参保登记计划”，推进职工和城乡居民全面、持续参保。稳步提升保障水平，结合“十个全覆盖”工程，加大市级财政和旗县区财政资金匹配力度，稳步提高城乡居民基础养老金待遇水平。大力推进互联互通信息惠民便民工程，不断完善服务功能，共享信息资源，让群众享受内容更丰富、范围更广、使用更便捷的民生服务。加强社会保险费征缴工作，切实解决各项保险基金征缴率低的问题。加强社保基金管理，健全内控机制，提升监管能力，防控支付风险和不合理费用支出，确保基金安全平稳运行。
        会议指出，要坚持公平正义，做好人事人才工作。要充分认识高层次人才开发的重要性，增强责任意识、超前意识、竞争意识，把实施人才强市战略作为当前的一项重要任务，为全市实现“两个中高”、“两个翻番”、“两个脱贫”、“三个明显改善”的发展目标提供强有力的人才支撑和智力保障。
        会议要求，要全力构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益。要把构建和谐劳动关系作为一项重要的常态化工作来抓，加快建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的用工制度；不断完善劳动仲裁调解工作机制，实现“阳光仲裁”；重点做好农民工工资清欠工作，出台我市的实施意见，进一步做好保障农民工工资支付工作。
       会议号召，要加强作风建设，保障工作落实。加强党风廉政建设，强化党的观念、严明党的纪律，把纪律和规矩挺在前面。进一步深化廉政风险防控工作，形成对权力的有效制约和监督。要狠抓各项工作落实，杜绝不敢为、不作为、不善为等现象的发生，敢于直面矛盾和问题，敢于啃硬骨头，创造新业绩。
        会议期间，市人社局还组织各旗县区人社部门的主要领导围绕就业、社会保险、劳动监察等方面的工作进行了分组讨论座谈，呼和浩特市人力资源和社会保障局副局长伊月文作了会议总结。