流动人员人事档案是人事档案的重要组成部分。

主要包括：

1、非公有制企业和社会组织聘用人员的档案；

2、辞职辞退、取消录（聘）用或被开除的机关事业单位工作人员档案；

3、与企事业单位解除或终止劳动（聘用）关系人员的档案；

4、未就业的高校毕业生及中专毕业生的档案；

5、自费出国留学及其他因私出国（境）人员的档案；

6、外国企业常驻代表机构的中方雇员的档案；

7、自由职业或灵活就业人员的档案；

8、其他实行社会管理人员的档案。

按照相关规定，流动人员人事档案由县级以上（含县级）公共就业和人才服务机构以及经人社部门授权的单位进行管理（以下简称档案管理服务机构），其他单位未经授权不得管理流动人员人事档案。

更好服务流动人员为核心，坚持问题导向，针对档案管理服务中社会关注的热点问题和工作中的重点难点问题，从推进管理服务信息公开、简化手续优化流程、规范收费行为、健全管理服务工作体系等四个方面，提出了15项便民利民的具体措施。其中有很多创新性政策措施。

例如：

1、针对档案管理服务机构信息公开不够、流动人员不知道去哪里存档的问题，提出公布档案管理服务机构目录和档案办事指南；

2、针对材料缺失导致存档难的问题，提出实行档案接收告知承诺制；

3、针对流动人员转正定级作用弱化、手续繁琐，提出取消办理初次就业流动人员转正定级等手续；

4、针对毕业生工作一年内档案转递难，通知提出取消大学生毕业一年内档案流动限制等。

在此希望朋友们重视自己的档案，不要盲目的去处理，否则会对以后有着很大的影响，本人也会继续努力为大家解读有关档案的相关问题。