自己的单位不能存放档案，那么个人档案应该放在什么地方呢？会不会影响自己今后的退休金待遇呢？自己的工作单位一般不能存放档案的，就是一些民营企业，他们是不具备档案的托管权限，如果说你找的工作单位，是属于国有企业或者是机关事业单位或者公务员这个单位，他都会正常的托管自己的个人档案。所以说你的工作单位不能够托管档案，那么我们就要想办法正常的托管出去。

在这里需要重点提示的是，个人档案千万不可以拿在自己手里，因为拿在自己手里就会形成一个死档，也就是所谓无效的档案。为什么会这样呢？因为个人档案拿在自己手里就会有修改档案的嫌疑，所以说任何机构都不会承认你的个人档案的，所以说不能够拿在自己手里，那么我们就应该正常的托管。

其实托管的方式也是非常简单的，只需要在你的户籍所在地的人才交流，开发中心开具调档函，然后持有这个调档函，那么进行调阅档案就可以了，回到自己原工作单位。进行正常的调档，不过在调档的过程中他不会寄送给你本人，他会以机要的方式公对公的正常寄送。所以说你就可以把自己的个人档案托管在人才交流开发中心。

并且托管在人才交流开发中心的好处是，能够有效的来认定你的个人档案，最终不论你考取公务员的单位也好，还是办理退休也好，都是有效的一种档案方式。而且现在在人才交流开发中心托管档案是完全免费的，是不会有任何的费用的。所以说我们只能够选择这样的方式来托管自己的个人档案，尽量不要选择人力资源代理公司，因为人力资源代理公司属于私营机构，那么有的时候在往这个人才交流中心转的时候是非常的困难，所以说不要选择人才公司来进行代理，尽量直接通过官方的人才交流中心来代理，我们托管个人档案。

至于说我们的个人档案会不会影响退休金的待遇呢，实际上档案不会直接影响退休金的待遇，但如果说你有特殊公众年限，或者说是有这个因病完全丧失劳动能力提前退休的情形，再或者说你有视同缴费年限，那么都需要你的个人档案才能够被认定，所以说个人档案在办理退休的过程中是非常的重要的，而且个人档案中所记录的出生日期，才是你真正的法定退休年龄。

很多人觉得个人档案无所谓，自己拿在手里，而且私自拆分这种情况，就会对你造成很大的影响，如果将来在办理退休的时候没有个人档案，那么首先你的视同缴费年限不能被认定，特殊工种年限也不能够被认定，甚至来讲你还不能够提前办理退休，而且你的法定退休年龄还需要重新被认定，所以说对自己来说是非常的麻烦。