第一，档案的收集整理。个人人事档案一般是由单位组织人事部门负责收集和整理的，包括从其他地方转移来的档案，在本单位工作情况的档案，都有专人负责整理。

第二，工作调动档案。工作调动时，个人人事档案一般由单位组织人事部门寄出，由调入单位组织人事部门负责接收和保管，一般不允许有个人携带。

第三，辞职离职后的档案。在机关事业单位、国有企业工作的个人档案，如果本人辞职或是离职，其个人档案可以委托原单位组织人事部门管理，也可以转移到当地人才交流中心档案管理部门管理。

第四，档案不能自己保管。不管是辞职还是离职，其个人档案都不能自己保管。如果辞职离职时原单位将个人档案移交给个人，应立即联系人才交流中心，或是有档案管理资质的单位进行管理。

第五，退休时的档案管理。办理退休时需要档案进行核查的，由工作单位开具档案调档函，到档案管理部门提取个人档案，这部分有可能是自己去提取，或是工作单位派人提取；灵活就业人员由社保局开具提档函，个人提取交社保局工作人员。

第六，退休后档案的管理。如果是机关事业单位退休人员，退休手续办理后，档案转给原单位组织人事部门管理；一般的企业单位人员、灵活就业人员的档案，由社保局档案管理中心进行管理。同一个省级行政区，各个区县的管理方法都不一样。

总之，个人人事档案办理的相关事宜，一般不用个人亲自办理，特殊情况下，个人只是起到联系、协调和帮助的作用；如果个人档案不齐全或是有残缺的，则需要个人去办理。