10月28日上午，宿迁中德职教合作“金蓝领”高技能人才培训班发证仪式在淮海技师学院举行。43名“金蓝领”学员从德国埃尔福特教育培训中心职业技能培训主管米夏埃尔•赫尔穆特•博德，江苏省人力资源和社会保障厅职业能力建设处处长余强，市委组织部副部长、人力资源和社会保障局局长张莉等人手中接过了德国工商业协会证书。这既代表我市的高技能人才培养工作已接轨国际标准，也标志着宿迁的资格资质去行政化改革完成了职业资格证书市场化发放的最后一个闭环。德国埃尔福特教育培训中心职业技能培训主管米夏埃尔•赫尔穆特•博德，省人社厅职业能力建设处处长余强，常州雅堂德中教育投资咨询有限公司总经理张琳，宿迁市委组织部副部长、人力资源和社会保障局局长张莉同志，市委人才办副主任、市委组织部人才处处长谭永恒,市经信委副主任徐生春，市教育局副局长龚显梅，淮海技师学院副院长张兵营等参加仪式。市人社局党组成员、市考试鉴定中心主任张永生主持仪式。
    据悉，首期“金蓝领”高技能人才培训班参加培训人数共50人，主要是来自市内重点企业的技术骨干、宿迁地方优秀的管理人才和全市职技院校的优秀师生。围绕产业转型升级和经济发展紧缺性人才需求，首期“金蓝领”高技能人才培训班培训项目为数控技术和维修电工两个专业，全部严格按照德国工商业行会(IHK)的模块化培训标准进行培训，培训教师都是来自德国相关领域的专家。高质量的教学，结出了丰硕的优质果实，首期“金蓝领”高技能人才培训班学员的培训考试通过获证率超过88%，43人拿到了德国工商业行会（IHK）证书。

    德国工商业行会（IHK）证书是欧盟承认、世界通用的职业资格证书，代表持证人在所从事的工种中具备了世界级水平，能够在外资企业和中德合资企业实现高薪酬、高待遇、高质量就业。
伴随着宿迁的资格资质去行政化改革的深化，我市于2015年开始正式启动与德国埃尔福特教育培训中心、德国工商业行会和德国手工业协会的合作，围绕着技能人才的培养，共开展了五个合作项目。一是实施“金蓝领”高技能人才培养；二是成立运作“中德职业技能培训鉴定中心”；三是开展中德国际合作办学；四是组织赴德师资培训；五是借鉴学习德国职业教育办学经验。“金蓝领”高技能人才培训合作是其中重中之重的内容。
    德国是世界上最为发达的国家之一，“德国制造”更是享誉全球。德国围绕培养创新型、实用型技能人才的核心思路，打造了837家寿命超过两百年企业。张莉表示，宿迁正面临跨越赶超的新阶段，企业发展短就短在人才，缺就缺在精致。宿迁要顺利实现转型发展、绿色发展、创新发展目标，就必须向德国看齐，集聚培养更多支撑发展的高技能人才。市人社局将重点聚焦、做大做强“金蓝领”高技能人才培训和中德合作学历教育两个项目，补齐我市高技能人才匮乏短板，为宿迁企业“十三五”期间的转型升级提供不少于1000名的高技能人才支撑，推进职业教育向高水平、优质就业方向发展。
    宿迁与德国埃尔福特教育培训中心、德国工商业行会和德国手工业协会的合作，构建高端高技能培养人才，实现了技能人才本地培训、本地考核、本地发证，开拓了学院国际视野，提升了学员职业技能水平。余强希望学员们学以致用，切实将此次培训的新技术、新工艺、新方法运用到生产一线；参加培训的老师层层分享，搞好“传帮带”，让更多的技能人才享受到培训之火；市人社局、淮海技师学院扩大和德方的合作，将国外职业技能教育的先进理念、模式本土化，为全省技能人才培养探索出更多、更好的经验。

（策划：许建   设计： 王苏）