一是做好基金征收工作。认真审核参保单位的缴费基数和人数，防止用人单位弄虚作假，逃避缴费责任，严格按照费率浮动和社平工资调整的规定，及时调整参保单位缴费费率和缴费基数，确保工伤保险基金全额征收，2016年1-5月，该县共征收工伤保险基金455万元。 

　　二是做好工伤认定工作。对参保单位提出的伤情严重的工伤认定案件，派专人调查取证，并对伤者、伤情、证人、受伤过程进行核对，调查率达到100%，对参保单位提出的小工伤认定案件，采取实地调查与定期不定期进行抽查相结合的方式进行核对，做到程序合法、事实清楚、证据确凿。 

　　三是做好待遇审核工作。切实做到四个“不予支付”，一是不属于工伤保险目录范围内的医疗费不予支付，二是不属于医治工伤的医药费不予支付，三是超出用药规定的部分不予支付，四是弄虚作假的医疗费不予支付。 

　　四是做好医院管理工作。根据《内江市工伤保险市级统筹实施办法》等有关政策规定，着力规范定点医疗机构管理，建立工伤住院病人察看制，采取定时不定时的方式到医院察看，防止冒名顶替、挂床住院、小病大养的行为，同时对医疗机构的用药情况进行检查，防止工伤医疗费虚高。 　　 

 五是做好内部控制工作。按照《工伤保险条例》规定，建立内部控制制度，组织工作人员认真学习内部控制制度，切实用内部控制制度来规范自己的从业行为，加强对内部控制制度执行情况的检查，确保内部控制制度不流于形式。