《企业人力资源管理师国家职业资格证书》由国家人力资源和社会保障部统一颁发，是国家职业准入制度的重要组成部分。它是国家级人力资源管理工作者能力的证明，也是国家以法律形式明确的每个人力资源管理工作者上岗的必备条件。根据国家人力资源和社会保障部有关职业资格全国统一鉴定工作的安排，2014年上半年企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定时间是5月17日。

为帮助广大从业人员清晰把握新修订的国家职业资格企业人力资源管理师的知识、技能与认证考试要求，系统地掌握现代企业人力资源管理的理论技术和方法，加快提高企业人力资源从业人员的理论水平、专业素质和考试技巧。2014年本中心将继续举行国家职业资格《企业人力资源管理师（一级、二级、三级）》职业鉴定考前精品培训班。

一、权威专家团队因材施教，得到的不仅仅是证书

1、培训依据：《国家职业资格企业人力资源管理师职业标准》，采用国家最新修订统编教材，辅之于专用配套资料及讲义。

2、辅导内容：结合教材及考试大纲，辅导分基础知识、职业道德、人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理以及考前串讲等9大模块。

3、授课及指导专家：历经多年考试辅导实践总结，博睿拥有国内最强的辅导师资团队，老师们来自国内及省内广受欢迎的资深教授、高级职业培训师、资深咨询师等，所有的课程均有实战工具，可在工作中使用。

二、适合锐意进取的职场人士

·        各企事业单位人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监、经理及相关工作专业人员

·        企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管

·        各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的政府工作人员。

·        有志于成为人力资源专业人才的人士

·        高校本专业及非相关专业在校生均可

三、国家职业资格企业人力资源管理师鉴定申报条件【资格认证】

由人力资源和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用，不需年审。

【报名条件】

四      各专业需交资料及考试情况

人力资源管理师一级

报名所需资料：１、身份证复印件1份

２  毕业证复印件1份 

　　　　　　　３、工作证明1份[附表1]

４、1寸照片3张（红底彩照）　2寸照片3张（红底彩照） 

５、电子版照片1份（白底彩照  14—20KB）　

６、个人履历表１份（考前一个月必须交齐）[附表2]

７、个人能力自述１份（考前一个月必须交齐）[附表3]

考试具体时间见下表

考试具体详情见下表

人力资源管理师二级

报名所需资料：１、身份证复印件1份

２、毕业证复印件1份 

　　　　　　　３、工作证明1份[附表1]

４、1寸照片3张（红底彩照）　2寸照片3张（红底彩照） 

５、电子版照片1份（白底彩照）

考试具体时间见下表

考试具体情况见下表

 论文撰写要求  论文格式见[附表4]

（一）论文选题

论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，(一般是人力资源技能六大模块中的一块选题)同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。题目宜小不宜大。

（二）论文撰写要求

1.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。

  2.如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字。

  3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。

  4.论文一律采用A4纸打印，一式3份。

5.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。

6.论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论

联系实际。

（三）论文格式要求

  1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。

  2.标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量

做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。

  3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。

  4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点

注明来源出处。注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）。

  5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录。

  6.注释和参考文献的标注格式为：

（1）图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。

（2）期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注。

（3）报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。

（4）网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。

（四）论文提交要求

   1、提交论文时，一律装入档案袋并贴封。贴在档案袋的封面格式和论文首页格

式应统一

2、论文考试时交给监考老师即可。

人力资源管理师三级

报名所需资料：１、身份证复印件1份

２、毕业证复印件1份（在校学生交学生证复印件即可） 

　　　　　　　３、工作证明1份[附表1]（在校学生不用交工作证明）

４、1寸照片3张（红底彩照）　2寸照片3张（红底彩照） 

５、电子版照片1份（白底彩照  14—20KB）

考试具体时间见下表

考试具体情况见下表

五、精品培训方案

• 精品培训班：网络辅导+集中面授。历经11年打造，由博睿教育集团专家团队精心授课，在考试前利用周末集中强化学习，授课紧扣考试大纲和教材，重点针对知识点及考试难点解析，结合独家备考资料、课后练习及考前串讲，并附之“博睿教育职业资格网络学习平台”，全面提高考生综合分析能力及解题能力，帮助学员轻松过关。学习氛围好、效果显著，广受欢迎。适合大多数具有一定专业基础的学员选择。

·      2017年（上半年）人力资源管理师  考试安排

六、证书及增值服务

1、经鉴定、评审合格者，由人力资源和社会保障部颁发相应级别《中华人民共和国国家职业资格企业人力资源管理师证书》，终身有效，全国通用。

2、参训人员可免费参加企业沙龙交流及联谊活动，提供更多专业交流及个人职业发展机会。

3、报名即免费获赠博睿内部专用人力资源管理师资料《红（蓝）宝书》；

4、免费提供多期循环听课，便于安排工作和学习时间；

七、咨询、报名

联系人：谷老师 18638296472 QQ：2352655549 

还没有开始报名的学员或者身边有朋友要学习的请第一时间联系谷老师18638296472

目前所开设专业有：人力资源管理师、企业培训师、公共营养师

、心理咨询师、育婴师、物流师。

报名资料：身份证复印件1份；学历证书复印件1份，工作证明1份；近期免冠红底彩色照片2寸3张

，一寸3张（彩色）。

联系电话：谷老师18638296472  QQ：2049394813

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培训项目：人力资源管理师/企业培训师/公共营养师/心理咨询师/学历提升/物流师/育婴师