人力资源管理十大原理

来源:XATU人力资源研究会作者:日期:2016-10-16

  1. 同素异构原理

  2. 能级对应原理

  3. 要素有用原理

  4. 互补增值原理

  5. 激励强化原理

  6. 公平竞争原理

  7. 动态适应原理

  8. 信息催化原理

  9. 主观能动原理

  10. 文化凝聚原理


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