员工入职多久，单位要给员工购买社保呢？
实际上，《社会保险费申报缴纳管理规定》明确规定，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社保登记并申报缴纳社保费；用人单位未按时足额缴费的，将被按日加收万分之五的滞纳金，并面临处罚。
社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费，除了生育和工伤保险个人不需缴费外，其它三个险种单位和个人按相关比例共同缴费
养老保险缴费在养老保险缴费方面，深户与非深户职工个人缴费比例都为8%，单位缴费比例分别为14%和13%，缴费基数均为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍（2016年7月起为20259元），最低为深圳市最低月工资标准（目前仍为2030元）。
医疗保险缴费在深圳，医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档和三档。如果职工是深户，单位应为其参加医保一档；非深户的话，可在上述三档中任选一种参加。一档缴费基数上限与养老保险缴费上限相同，下限为上年度在岗职工月平均工资60%。目前，其上限和下限分别为20259元、4052元。而二档、三档则分别以上年度在岗职工月平均工资的0.8%、0.55%（单位、个人合计）按月缴费，二档的月缴费约为54元，其中个人缴费约为13.5元。三档的月缴费约为37元，个人缴费约为6.75元。
失业保险缴费单位和个人的缴费比例分别为1%和0.5%，缴费基数同为深圳市最低月工资标准2030元。
生育保险缴费
此外，男职工也应该参加生育保险，其未就业且未享受其他医疗制度生育待遇的配偶可享受生育医疗费待遇。工伤保险缴费
工伤保险个人不需缴费，全部由用人单位承担。
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