8月31日，四川省系统推进全面创新改革试验系列新闻发布会之四——深化人才发展体制机制改革新闻发布会在成都举行。省委组织部副部长、省人社厅厅长、省人才办主任戴允康，省委组织部人才处处长、省人才办专职副主任胡振凯，省教育厅副巡视员周雪峰，省科技厅副厅长田云辉，省公安厅出入境管理总队总队长张焰出席发布会并回答记者提问。发布会由省委宣传部副部长李晓骏主持。   

　　戴允康在发布会上作主发布，介绍了我省深化人才发展体制机制改革和促进全面创新改革驱动转型发展有关情况。突出一条主线：即突出服务创新驱动发展主线，建立更具竞争力的人才集聚制度和更具灵活性的人才管理机制，充分激发大众创业万众创新动力活力，为全面创新改革、建设国家创新驱动发展先行省提供坚实人才支撑。紧扣两个目标：即紧扣全面创新改革“三年试验突破、五年基本转型”的主要目标，通过三年努力，基本构建起与全面创新改革相适应的人才制度体系，建立健全导向鲜明、激励有效、科学规范的人才培养、引进和使用模式；通过五年努力，基本形成与实施“三大发展战略”相匹配的规模宏大、结构优化、布局合理、富有创新精神的高层次创新型人才队伍，实现由人才大省向人才强省转变。推进五项改革：即聚焦人才引进集聚、培养开发、评价激励、流动配置和人才管理等关键环节，坚持问题导向，明确主攻方向，着力破除制约人才发展的体制机制障碍和政策藩篱，最大限度激发人才创新创业活力。 

　　戴允康还就新华社、四川日报、华西都市报等新闻媒体记者提出的关于我省开辟海外引进人才、非公有制组织和社会组织人才职称评审绿色通道、“天府高端引智计划”政策、开展四川省高校外国留学生中取得硕士及以上学位的优秀毕业生直接留川就业试点、技能人才队伍建设等大家关心的问题进行了详细解答。