8月29日下午，集团人资部副部长郑建辉一行来到东营分公司陈庄收费站，围绕收费站运营管理和人力资源配置情况进行了实地调研和座谈。参加调研的还有集团人资部刘昭君、朱兴月等人，分公司领导班子以及相关部室、收费站负责人陪同调研。
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据悉，此次调研的主要任务是围绕集团公司收费运营管理规划，重新制定符合高速公路运营实际的劳动标准，合理编配收费站各类人员，为提高管理效率和打造精简、高效的收费队伍提供准确、可靠、易操作的依据。
在陈庄收费站，调研组针对东营分公司收费站道口设置、人员编制、道口日均流量等情况进行了实地调研，并与分公司中层管理人员进行了座谈。分公司党委书记董安林向调研组重点介绍了目前收费运营管理的基本情况和收费站岗位人员配置现状，详细分析了分公司收费站在人力资源管理中面临的困难、存在的问题及形成的原因，并对下一步收费站定员定岗、优化岗位职能、合理设置人员结构等方面提出了合理化的意见建议。
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郑建辉副部长指出，此次调研关系到集团公司对收费运营管理的合理规划，意义深远，责任重大，调研组将对调研情况进行集中汇总，把基层存在的问题如实上报，根据岗位要求与承担工作量进一步分析论证，力争发挥人力资源的最大效益，为下一步收费站组建打好基础。同时调研组还对员工关心的现行相关人事政策有针对性地进行了解答讲解。(张璐 王小燕)
