南山区人力资源局法规政策第二期知识竞赛活动复习范围 一、单选题（50小题） 1、为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（ ）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定《中华人民共和国劳动合同法》。 A、 用人单位 B、 劳动者 C、 用人单位与劳动者 D、 劳动者和工会 正确答案：（B）《中华人民共和国劳动合同法》第1条 2、用人单位应当就工资调整事项与工会或者职工代表进行集体协商，每年至少协商（ ）。 A、 一次 B、 二次 C、 三次 D、 四次 正确答案：（A）《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第33条 3、用人单位支付工资应当制作工资支付表。工资支付表至少应当保存（ ）。 A、 半年 B、 一年 C、 两年 D、 三年 正确答案：（C）《深圳市员工工资支付条例》第15条 4、用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者（ ）的规章制度或者重大事项时， 应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 A、 核心利益 B、 切身利益 C、 根本利益 D、 直接利益 正确答案：（B）《中华人民共和国劳动合同法》第4条 5、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（ ），维护劳动者的合法权益。 A、 协调劳动关系三方机制 B、 集体协商机制 C、 联席会议制度 D、 职工代表大会制度 正确答案：(B) 《中华人民共和国劳动合同法》第6条 6、同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时，（ ）。 A、 可以多次约定试用期 B、 可以任意延长试用期 C、 只能约定一次试用期 D、 最多约定二次试用期 正确答案：(C) 《中华人民共和国劳动合同法》第19条 7、劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出（ ）。 A、批评、检举和控告 B、申诉、检举和控告 C、批评、申诉和控告 D、批评、检举和申诉 正确答案：(A) 《中华人民共和国劳动合同法》第32条 8、根据《深圳市员工工资支付条例》第37条规定，最低工资标准（ ） A、每一年至少调整一次 B、每两年至少调整两次 C、每一年至少调整两次 D、每两年至少调整一次 正确答案：(D) 《深圳市员工工资支付条例》第37条 9、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）确认。 A、工会 B、劳动行政部门 C、劳动争议调解委员会 D、劳动争议仲裁机构或者人民法院 正确答案：(D) 《中华人民共和国劳动合同法》第26条 10、在解除或者终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（ ）。 A、三个月 B、六个月 C、一年 D、二年 正确答案：(D) 《中华人民共和国劳动合同法》第24条 11、集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（ ）当地人民政府规定的最低标准。 A、 不得低于 B、 可以低于 C、 必须高于 D、 应当高于 正确答案：(A) 《中华人民共和国劳动合同法》第55条 12、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）备查。 A、 一年 B、 二年 C、 三年 D、 五年 正确答案：(B) 《中华人民共和国劳动合同法》第50条 13、为了公正及时解决劳动争议，保护（ ）合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。 A、 劳动者 B、 劳动争议仲裁委员会 C、 劳动争议调解委员会 D、 当事人 正确答案：(D) 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第1条 14、企业劳动争议调解委员会由（ ）组成。 A、 工会代表和企业代表 B、 职工代表和企业代表 C、 工会代表和职工代表 D、 工会代表 正确答案：(B) 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第10条 15、劳动者提前（ ）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 A、十日 B、十五日 C、二十日 D、三十日 正确答案：(D) 《中华人民共和国劳动合同法》第37条 16、劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（ ）应当承担赔偿责任。 A、 用人单位 B、 劳动者 C、 有过错的一方 D、 工会 正确答案：(C) 《中华人民共和国劳动合同法》第86条 17、工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行（ ）。 A、 检查 B、 监察 C、 管理 D、 监督 正确答案：(D) 《中华人民共和国劳动合同法》第78条 18、用人单位经济性裁员后，在（ ）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 A、六个月 B、一年 C、二年 D、三年 正确答案：(A) 《中华人民共和国劳动合同法》第41条 19、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ）。 A、自动无效 B、由用人单位决定是否有效 C、效力待定 D、继续有效 正确答案：(D) 《中华人民共和国劳动合同法》第34条 20、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。 A、十五日 B、一个月 C、二个月 D、三个月 正确答案：(B) 《中华人民共和国劳动合同法》第10条 21、企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（ ）。 A、专项集体合同 B、职业集体合同 C、纲领性集体合同 D、不完全集体合同 正确答案：(A) 《中华人民共和国劳动合同法》第52条 22、变更劳动合同，应当采用（ ）形式。 A、书面或口头 B、书面和口头 C、口头 D、书面 正确答案：(D) 《中华人民共和国劳动合同法》第35条 23、建立劳动关系，（ ）订立书面劳动合同。 A、可以 B、应当 C、无须 D、不得 正确答案：（B) 《中华人民共和国劳动合同法》第10条 24、在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（ ）。 A、不遵照执行 B、宣布废止 C、向用人单位提出，通过协商予以修改完善 D、请求劳动行政部门给予用人单位处罚 正确答案：（C ) 《中华人民共和国劳动合同法》第4条 25、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满 （ ）的，不得约定试用期。 A、三个月 B、二个月 C、四个月 D、六个月 正确答案：（A ) 《中华人民共和国劳动合同法》第19条 26、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的（ ）。 A、培训费用 B、劳动报酬 C、福利待遇 D、年终奖金 正确答案：（A ) 《中华人民共和国劳动合同法》第22条 27、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（ ）违反劳动合同。 A、视为 B、不视为 C、部分视为 D、可以视为 正确答案：（B) 《中华人民共和国劳动合同法》第32条 28、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（ ）工资的标准向劳动者支付。 A、三个月 B、二个月 C、半个月 D、一个月 正确答案：（D) 《中华人民共和国劳动合同法》第47条 29、集体合同草案应当提交职工代表大会或者（ ）讨论通过。 A、工会 B、董事会 C、全体职工 D、行业性工会联合会 正确答案：（C ) 《中华人民共和国劳动合同法》 第51条 30、任何组织或者个人对违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为都有权（ ），县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对（ ）有功人员给予奖励。 A、举报 B、提起诉讼 C、申请仲裁 D、申请调解 正确答案：（A ) 《中华人民共和国劳动合同法》 第79条 31、违反《中华人民共和国就业促进法》规定，用人单位实施就业歧视的，劳动者可以（ ） A、向劳动保障部门投诉 B、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C、向人民法院提起诉讼 D、向企业劳动争议调解委员会申请调解 正确答案：（C） 《中华人民共和国就业促进法》 第62条 32、《中华人民共和国劳动合同法》共有（ ）条。 A、 95 B、 98 C、 99 D、 100 正确答案： （B） 《中华人民共和国劳动合同法》第98条 33、当事人申请劳动争议调解可以书面申请， 也可以口头申请。 口头申请的， 调解组织（ ）当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。 A、不得 B、可以 C、应当 D、无须 正确答案：(C) 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第12条 34、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（ ）内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。 A、二十日 B、十五日 C、一个月 D、一年 正确答案：(B) 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第14条 35、劳动争议由劳动合同履行地或者（ ）的劳动争议仲裁委员会管辖。 A、用人单位所在地 B、被告所在地 C、原告所在地 D、劳动者所在地 正确答案：(A) 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条 36、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（ ）内结束。 A、十五日 B、三十日 C、四十五日 D、一年 正确答案：(C) 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第43条 37、劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同（ ）。 A、解除 B、终止 C、延续 D、无效 正确答案：(B) 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第21条 38、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（ ）。 A、不遵照执行 B、宣布废止 C、向用人单位提出，通过协商予以修改完善 D、请求劳动行政部门给予用人单位处罚 正确答案：(C) 《中华人民共和国劳动合同法》第4条 39、集体合同草案应当提交（ ）或者全体职工讨论通过。 A、 工会 B、 行业性工会联合会 C、职工代表大会 D、 董事会 正确答案：(C) 《中华人民共和国劳动合同法》第51条 40、用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款的，由劳动行政部门（ ）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 A、责令改正，给予警告 B、责令改正 C、责令改正，情节严重的给予警告 D、给予警告 正确答案：(B) 《中华人民共和国劳动合同法》第81条 41、劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，（ ）对用人单位提出批评、检举和控告。 A、不得 B、可以 C、有权 D、无权 正确答案：(C) 《中华人民共和国劳动合同法》第32条 42、发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请（ ）或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 A、职工代表大会 B、劳动行政部门 C、工会 D、行业主管部门 正确答案：(C) 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第4条 43、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）。 A、三十日 B、二十五 C、十日 D、十五日 正确答案：（D） 《中华人民共和国劳动合同法》 第72条 44、依法订立的劳动合同具有约束力，（ ）应当履行劳动合同约定的义务。 A、用人单位 B、劳动者 C、用人单位与劳动者 D、劳动者和工会 正确答案：（C） 《中华人民共和国劳动合同法》 第3条 45、经营劳务派遣业务，应当向（ ）依法申请行政许可。 A、 劳动行政部门 B、 工会组织 C、 人民法院 D、 劳动仲裁部门 正确答案：(A) 《中华人民共和国劳动合同法》 第57条 46、劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是（ ）形式。 A、 次要 B、 补充 C、 辅助 D、 替代 正确答案：(B) 《中华人民共和国劳动合同法》 第66条 47、用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（ ）向劳动者支付赔偿金。 A、 一倍 B、 二倍 C、 三倍 D、 五倍 正确答案：(B) 《中华人民共和国劳动合同法》 第87条 48、用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（ ）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 A、 劳动者试用期满月工资 B、 劳动者试用期工资的两倍 C、 当地最低工资 D、 当地平均工资 正确答案：(A) 《中华人民共和国劳动合同法》 第83条 49、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，（ ）作为用人单位与劳动者订立劳动合同。 A、不确定 B、不可以 C、可以 D、不得 正确答案：(C) 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第4条 50、劳务派遣单位派遣劳动者（ ）与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。 A、可以 B、不得 C、严禁 D、应当 正确答案：(D) 《中华人民共和国劳动合同法》第59条 二、判断正误题（50小题） 1、试用期不包含在劳动合同期限内。（ ） 正确答案：× 《中华人民共和国劳动合同法》第19条 试用期包含在劳动合同期限内。 2、用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。（ ） 正确答案：√ 《中华人民共和国劳动合同法》第21条 3、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。（ ） 正确答案：√ 《中华人民共和国劳动合同法》第16条 4、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。（ ） 正确答案：√ 《中华人民共和国劳动合同法》第33条 5、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在三十日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。（ ） 正确答案：× 《中华人民共和国劳动合同法》第50条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 6、被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。（ ） 正确答案：√ 《中华人民共和国劳动合同法》第64条 7、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位应向劳动者支付经济补偿。（ ） 正确答案：× 《中华人民共和国劳动合同法》第71条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 8、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付三倍的工资。（ ） 正确答案：× 《中华人民共和国劳动合同法》第82条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 9、用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。（ ） 正确答案：√ 《中华人民共和国劳动合同法》第48条 10、国家保障残疾人的劳动权利。用人单位招用人员，不得歧视残疾人。（ ） 正确答案：√ 《中华人民共和国就业促进法》第29条 11、发生劳动争议，当事人可以到依法设立的基层人民调解组织申请调解。 正确答案：√ 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第10条 12、发生劳动争议，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。（ ） 正确答案：√ 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条 13、企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由企业负责人指定，企业代表由全体职工推举产生。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。（ ） 正确答案：× 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第10条 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。 14、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动争议的重大问题。（ ） 正确答案：√ 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第8条 15、在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立专项集体合同。（ ） 正确答案：× 《中华人民共和国劳动合同法》第53条 在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。 16、用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。（ ） 正确答案：√ 《中华人民共和国劳动合同法》第56条 17、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。（ ） 正确答案：√ 《中华人民共和国劳动合同法》第38条 18、用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。（ ） 正确答案：× 《中华人民共和国劳动合同法》第59条 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。 19、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。（ ） 正确答案：√ 《中华人民共和国劳动合同法》第72条 20、事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。（ ） 正确答案：√ 《中华人民共和国劳动合同法》第96条 21、用人单位录用女职工，可以在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。（ ） 正确答案：× 《中华人民共和国就业促进法》第27条 用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。 22、农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。（ ） 正确答案：√ 《中华人民共和国就业促进法》第31条 23、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，应当向劳动者支付经济补偿，应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。（ ） 正确答案：× 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第5条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 24、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（ ） 正确答案：√ 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第15条 25、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。（ ） 正确答案：√ 《中华人民共和国劳动合同法》第47条 26、用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（ ） 正确答案：√ 《中华人民共和国劳动合同法》第15条 27、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满六个月的，不得约定试用期。（ ） 正确答案：× 《中华人民共和国劳动合同法》第19条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 28、用人单位经济性裁员后，在一年内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员， 并在同等条件下优先招用被裁减的人员。（ ） 正确答案：× 《中华人民共和国劳动合同法》第41条 在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 29、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 正确答案：√ 《中华人民共和国劳动合同法》第19条 30、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位不需依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。（ ） 正确答案：× 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第22条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。 31、当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。（ ） 正确答案：√ 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第41条 32、劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。（ ） 正确答案：√ 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第17条 33、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同无效。（ ） 正确答案：× 《中华人民共和国劳动合同法》第34条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效。 34、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。（ ） 正确答案：√ 《中华人民共和国劳动合同法》第40条 35、国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。（ ） 正确答案：√ 《中华人民共和国劳动合同法》第73条 36、劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。（ ） 正确答案：√ 《中华人民共和国劳动合同法》第90条 37、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（ ） 正确答案：√ 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第5条 38、因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请诉讼。（ ） 正确答案：× 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第16条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。 39、劳动争议仲裁委员会组成人员应当是双数。（ ） 正确答案：× 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第19条 劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。 40、劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由五名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。（ ） 正确答案：× 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第31条 劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。 41、用人单位应当就工资调整事项与工会或者劳动者代表进行集体协商，每两年至少协商一次。（ ） 正确答案：× 《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第33条 用人单位应当就工资调整事项与工会或者劳动者代表进行集体协商，每年至少协商一次。 42、员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或终止之日。（ ） 正确答案：√ 《深圳市员工工资支付条例》第14条 43、用人单位的规章制度与劳动合同的约定不一致的，优先适用用人单位规章制度的规定。（ ） 正确答案：× 《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第12条 用人单位的规章制度与劳动合同的约定不一致的，优先适用劳动合同的约定。 44、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。（ ） 正确答案：× 《中华人民共和国劳动合同法》第19条 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 45、劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。（ ） 正确答案：√ 《中华人民共和国劳动合同法》第27条 46、因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。（ ） 正确答案：√ 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第16条 47、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，不属于劳动合同法规定的用人单位。（ ） 正确答案：× 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第3条 依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。 48、集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表，受委托的人数不得超过本方代表的三分之二。（ ） 正确答案：× 《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第29条 集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表，受委托的人数不得超过本方代表的三分之一。 49、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于劳动者所在地的最低工资标准。（ ） 正确答案：× 《中华人民共和国劳动合同法》第20条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 50、双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。（ ） 正确答案：× 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 （更多内容阅读原文） |
