今年3月，李克强总理在政府工作报告中宣布企业退休人员养老金上涨6.5%，4月初人社部、财政部下文明确从2016年1月1日起，将企业和机关事业单位退休人员的基本养老金总体水平调整为2015年月人均水平的6.5%左右。虽然中央给出了明确的框架，但全国31个省市区中，目前只有上海、北京宣布了调整细则，其他29个省份均未公布具体调整方案。然而，天津、重庆、广州、山东、浙江、广西等多省份的人力社保部门曾表示，确保9月底前将增发的养老金发放到位，而增发部分会从1月起开始计算。因此各省份或于近期公布基本养老金的调整细则，退休人员可以密切关注相关政策。
上海养老金方案调整细则
对于企业退休人员：
一是先统一增加80元；
二是按本人缴费每满1年增加2.5元；
三是以本人2015年12月的基本养老金为基数增加2.5%。
对于机关事业单位退休人员：
先统一增加80元；
再按照同类人员平均养老金增加4.5%。
上述退休人员中，2015年12月底前女年满60周岁、男年满65周岁的，每月再增加20元。
这样的调整达到国家6.5%的总体上涨水平了吗？根据上海市2015年的相关文件，该市将低于平均基本养老金水平（2513元）的退休人员调整至基本养老金每月最多不超过2773元。
那么，以2773元/月为例，如果一个缴费15年的企业退休人员，按照今年上海市的相关方案，退休金可以增加187元。照此计算，涨幅则达到了6.7%。上海市人社局相关工作人员介绍，上海上调养老金的幅度往年都高于全国一般水平，“今年总体上调水平也会略高于6.5%，但不会像往年高得很明显。
本次调整是继2015年养老金“并轨”后，企业和机关事业单位第一次一起按照统一的标准同步调整，不是企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数，都按照6.5%的比例调整，也不是简单的每个退休人员都按6.5%增加养老金。
今年的调整将实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜的综合政策，定额调整体现公平，挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，适当倾斜对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。
养老金小贴士：
关于养老金，除了何时涨、涨多少这种极受老百姓关心的话题，其实，还有很多疑问一直困扰着不少人，下面就说一些大家关心的问题：
1符合什么样的条件才能领取养老金？
由于我国人口众多，想要领取养老金并非易事，需要具备一定的条件。从退休年龄上来说，普通员工男的需年满60岁、女的需年满50岁；对于干部来说，男的仍为60岁，而女的要延至55岁。
在养老保险的缴费年限方面，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，可按月领取基本养老金。而到达法定退休年龄缴费不足15年的，需顺延缴费，并缴满15年后办理养老待遇领取手续。
2多地工作在哪儿领取养老金？
近年来，随着我国城镇化建设程度的不断提升，进城务工人员逐年增加，从而造成了一人多地工作的现象较为普遍，那么这些人应该在哪里领取他们的养老金呢？
根据相关规定，基本养老保险关系在户籍所在地的，应在户籍所在地领取。如果在非户籍所在地工作，必须在此地累计缴费满10年（全国范围内须累计满15年），才能领取此地养老金。如果在每个非户籍所在地累计缴费年限均不满10年，要将其养老关系转移至户籍所在地，在户籍所在地领取养老金。
