今年年初以来, 清镇市新岭社区紧盯目标，以“六到位六确保”工作措施强力推进城乡居民养老保险工作，至 7月底，该社区已完成征缴金额18.83万元，占全年目标任务的122.3%。

      一是领导到位，确保目标责任明确。社区党政主要领导高度重视,年初细化分解目标任务，明确村（居）目标任务，指定支书（主任）为第一责任人，劳动保障协管员为直接责任人，做到目标任务明确，责任细化到位。

      二是指导到位，确保每月任务明确。由社会事务部牵头，对各村（居）全年目标任务进行分析，明确各村（居）每月完成数，避免平时不着急，年终无法完成目标任务的情况发生。同时，该社区在年初将45年周岁以上户籍人口台账细化分解到各村（居），要求广泛入户宣传动员，60岁以上老年人必须100%参保，积极做好参保续保工作。

      三是通报到位，确保工作成效明显。分管领导每半月在社区工作例会上通报各村（居）目标完成情况，对完成好的进行表扬，工作滞后的给予批评，推进目标完成进度。

      四是调度到位，确保工作序时推进。坚持做到三个层面的调度，即社区层面、社会事务部层面以及村（居）层面的调度，每月坚持召开城乡居民养老保险专题调度会，研究解决工作中存在问题，进一步梳理工作思路，明确工作措施和要求，确保工作序时推进。

      五是宣传到位，确保群众自愿参与。充分发挥劳动保障协管员、网格管理员及村（居）民小组长作用，广泛开展入户“一对一”、“面对面”的宣传讲解，利用各类大型活动宣传城乡居民养老保险相关政策，作到宣传方式灵活，宣传效果明显，确保知晓率全覆盖，群众自愿参与。

      六是考核到位，确保奖惩严格执行。严格将村（居）每月完成情况纳入当月考核，以加减分的形式进行评定，得分多少将直接影响村（居）干部（含劳动保障协管员）年终奖金的分配，有力地增强了村（居）工作的紧迫感和责任感，为全面推进城乡居民养老保险工作产生积极作用。