华硕电脑（苏州）有限公司{2016}招工微简章
世界五百强企业和联集团(苏州)旗下的独资子公司有名硕电脑、凯硕电脑、康硕电子，占地1580亩，总投资额近6亿美元，员工总人数已达5万多人，是江苏省第一大厂。公司以完善的管理制度和出色的营运业绩，树立了良好的企业形象。

【招聘岗位要求】
1、年龄：16-35周岁，男女不限；身体健康，无传染性疾病；能适应晚班工作
3、身体健康，无传染性疾病；

【工作岗位描述】
1、苏州华硕主要从事生产 华硕笔记本，主板，iphone苹果系列产品，如iphone6s成品，ipad迷你，新款廉价iphone等。 
2、 苏州华硕工作环境坐式和站式都有，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
基本工资
1、基本工资1820元/月+加班费+奖金+津贴，综合工资的高低取决于加班时数的多少，每年工资上涨调薪15%;
2、如果班次出勤满一个月可拿到月综合工资3500-4800元。
加班费
平时加班15.7元/小时；周末加班21元/小时；国定假日加班31.4元/小时。
其他奖金
全勤奖：150/月夜班津贴: 夜班津贴8元/天，月240元
综合工资=1820（底薪）+150（全勤奖）+150（技能津贴）+50（生产奖金）+240（夜班津贴）+加班费（按加班时间算）
发放时间公司定于每月10号发工资
伙食情况

1、生活区内设有大型员工餐厅，可满足多样化的用餐需求，早餐供应各类面点、蛋类、粥类，中餐和晚餐可选择四菜一汤（一大荤,一小荤，二素菜）。

2、公司提供伙食补贴280元/月，当月未用金额在薪资中发放，超额自负。生活区内设有大型员工餐厅，可满足多样化的用餐需求。
3、員工宿舍住宿费依据房型不同每月50~75元/人(包括卫生费），每房每月提供50度的免费用电额度，超出部分由舍员共同分摊，免水费。所有宿舍均提供独立的冷暖空调，二十四小时供应洗浴热水及饮用水。
3、新员工可自带床上用品，也可从公司自行購買，标准为100元/套。

                精元电脑（苏州）有限公司

招工简章

公司简介：

精元电脑（苏州）有限公司隶属台湾精元电脑股份有限公司，其生产工厂分别在深圳、上海、苏州、常熟和江西，员工总人数达2万人，公司主要生产手提电脑键盘、台式电脑键盘、手机按键、各种数字键及个人通讯设备，产品远销世界各地，是全球第一大手提电脑键盘供应商。

精元电脑（江苏）有限公司创建于2000年底，占地150亩，公司地处东连上海、西临太湖、北接苏州、南通杭州的长江三角洲之中心腹地——吴江汾湖经济开发区，公司环境优美、设施齐全、管理科学，注重人才，目前在职员工人数达7千人，是苏州吴江汾湖经济开发区最大的台资企业。

精元电脑（江苏）有限公司成立十年以来，经过精元人的共同力，取得荣誉成果如下：

1、2004年度荣获外商投资“双优”企业               2、2005年度荣获吴江市纳税大户

3、2005年度荣获吴江市百强企业                   4、2006年度荣获吴江市百强企业

5、2007年度荣获吴江市百强企业                   6、2008年度荣获吴江市百强企业

7、2008年度投入八强企业                         8、2008年度销售超过10亿元，纳税8000万元

9、2009年销售超过15亿元，纳税超过1亿元       10、2010年销售超过18亿元，纳税超过1.2亿元

11、2011年销售预计22亿元

精元电脑（江苏）有限公司已经通过ISO9001&ISO14001&OHSAS18001等质量、环境和职业健康安全体系认证。生产的产品均为绿色环保产品。公司在注重自身发展的同时，更注重社会效益，在2008年下半年席卷全球的经济危机发生后，公司通过多种措施，变压力为动力，积极迎接挑战，在未裁减一名员工的前提下，艰难渡过难关，受到了市委市政府的高度赞扬，同时也为本公司在全国各地招聘中赢得了良好声誉。在汶川地震，舟曲泥石流的灾难和各种慈善活动中，精元人情系灾区，关注贫困，员工、工会、公司多方捐助善款，积极支援灾区重建家园，尽其所能温暖贫困群体。

精元电脑（江苏）有限公司注重人才培养，不仅提供了多种渠道的就业和培训机会，更给广大员工提供了职业生涯规划的空间，其中基层干部有90%是通过内部提拔晋升，文员、业务、采购、生管、行政职员等基本上是通过内部选拔，择优录用。

公司南大门                                       公司宿舍楼

                   工作环境                                         员工餐厅

福利待遇：

1、  薪资待遇：基本薪资1780元（100元生活补助）平时加班费为:14.48元/时,周六、日加班费为：19.31元/时，法定节假日加班费:28.97元/小时。

2、  工作奖金：根据产能达标状况，分别发放团体奖金和个人奖金，其中个人奖金每人每月金额为50—200元。每年也会根据公司的业绩，每人会得到至少一个月工资的年终奖金。

3、  补助费用：A、夜班津贴：12元/天。B、免费夜宵：上夜班者由公司免费提供夜宵4元。C、结婚贺礼：在职满一年的员工结婚，可享受200-800元贺礼金。D、慰问金：在职满一年的员工直系亲属死亡，将给予200元慰问金。

4、  保险类型：公司为员工参加养老、失业、生育、工伤、医疗保险等5种保险。

5、  假期安排：在职期间除享受国家规定的法定节假日外，还可享有每年5天的带薪年休假、事假、病假、护理假、婚假、丧假等多种假期。

6、  伙食住宿：公司统一提供食宿，（各地特色餐饮：四川麻辣烫、陕西凉皮、兰州拉面、特色小炒、盖浇饭等）。宿舍8-10人/间，宿舍内装有全新空调，住宿费用为60元/月，以上若有消费者，费用可在当月工资中扣除，不消费者不扣，公司另每月生活补助100元，随工资一起发放。

7、  环境设施：车间内装有空调，工作环境舒适。厂区和生活区紧紧相连，不用外出即可在公司内工作、学习和生活，其中员工餐厅、购物超市、电话超市、篮球场、医务室等设施一应俱全。

8、  文化生活：A、公司内安排员工培训，在加强员工的对厂规厂纪的学习外，更重视对员工的心理辅导。B、节假日或休息日组织员工观看精彩影片。C、为增加员工活动兴趣，除不定期参加公司组织的旅游和运动会外，每年会组织员工进行篮球、乒乓球、羽毛球歌唱多种比赛。D、每年年终公司组织干部和优秀员工参加尾牙聚餐活动，且有丰富奖品提供给员工，并在中秋、除夕等重要节日给员工加餐等。

9、  车辆接送：每年春节，公司会选择若干省份，接送员工返乡和返厂，解决员工春节回家困饶，最大限度保障员工出入安全和方便。

10、        综合工资：公司每天工作8小时，超过8小时以加班计算，晚上一般需要加3-4小时左右，周六一般加班，周日休息。每月综合工资在3500-4500元。

11、  招聘岗位：储备干部、初级工程师（电子/机械类优先）、品管员、仓管员、技术员、作业员

招工条件:

1、年龄18周岁至38周岁之间； 2、中专、技校、职高及以上学历的大专院校毕业生或实习生。

3、身高150cm以上，视力：裸视1.0以上。

4、身体健康，无疾病或缺陷，性格乐观积极、能吃苦耐劳，无纹身、烟疤、奇装异服、怪异发型等。

提供证件：

1、身份证原件及身份证复印件三份（反正面复印在一张纸上）

2、学历证书原件或学历证明及复印件一份

3、近期免冠一寸彩照五张

体检费用：所有人员进厂由公司统一安排体检,以免发生代检现象,其费用自付,体检不合格者一律不予录用！一经录用当天安排食宿，次日安排上岗。

                精元电脑（苏州）有限公司

招工简章

公司简介：

精元电脑（苏州）有限公司隶属台湾精元电脑股份有限公司，其生产工厂分别在深圳、上海、苏州、常熟和江西，员工总人数达2万人，公司主要生产手提电脑键盘、台式电脑键盘、手机按键、各种数字键及个人通讯设备，产品远销世界各地，是全球第一大手提电脑键盘供应商。

精元电脑（江苏）有限公司创建于2000年底，占地150亩，公司地处东连上海、西临太湖、北接苏州、南通杭州的长江三角洲之中心腹地——吴江汾湖经济开发区，公司环境优美、设施齐全、管理科学，注重人才，目前在职员工人数达7千人，是苏州吴江汾湖经济开发区最大的台资企业。

精元电脑（江苏）有限公司成立十年以来，经过精元人的共同力，取得荣誉成果如下：

1、2004年度荣获外商投资“双优”企业               2、2005年度荣获吴江市纳税大户

3、2005年度荣获吴江市百强企业                   4、2006年度荣获吴江市百强企业

5、2007年度荣获吴江市百强企业                   6、2008年度荣获吴江市百强企业

7、2008年度投入八强企业                         8、2008年度销售超过10亿元，纳税8000万元

9、2009年销售超过15亿元，纳税超过1亿元       10、2010年销售超过18亿元，纳税超过1.2亿元

11、2011年销售预计22亿元

精元电脑（江苏）有限公司已经通过ISO9001&ISO14001&OHSAS18001等质量、环境和职业健康安全体系认证。生产的产品均为绿色环保产品。公司在注重自身发展的同时，更注重社会效益，在2008年下半年席卷全球的经济危机发生后，公司通过多种措施，变压力为动力，积极迎接挑战，在未裁减一名员工的前提下，艰难渡过难关，受到了市委市政府的高度赞扬，同时也为本公司在全国各地招聘中赢得了良好声誉。在汶川地震，舟曲泥石流的灾难和各种慈善活动中，精元人情系灾区，关注贫困，员工、工会、公司多方捐助善款，积极支援灾区重建家园，尽其所能温暖贫困群体。

精元电脑（江苏）有限公司注重人才培养，不仅提供了多种渠道的就业和培训机会，更给广大员工提供了职业生涯规划的空间，其中基层干部有90%是通过内部提拔晋升，文员、业务、采购、生管、行政职员等基本上是通过内部选拔，择优录用。

公司南大门                                       公司宿舍楼

                   工作环境                                         员工餐厅

福利待遇：

1、  薪资待遇：基本薪资1780元（100元生活补助）平时加班费为:14.48元/时,周六、日加班费为：19.31元/时，法定节假日加班费:28.97元/小时。

2、  工作奖金：根据产能达标状况，分别发放团体奖金和个人奖金，其中个人奖金每人每月金额为50—200元。每年也会根据公司的业绩，每人会得到至少一个月工资的年终奖金。

3、  补助费用：A、夜班津贴：12元/天。B、免费夜宵：上夜班者由公司免费提供夜宵4元。C、结婚贺礼：在职满一年的员工结婚，可享受200-800元贺礼金。D、慰问金：在职满一年的员工直系亲属死亡，将给予200元慰问金。

4、  保险类型：公司为员工参加养老、失业、生育、工伤、医疗保险等5种保险。

5、  假期安排：在职期间除享受国家规定的法定节假日外，还可享有每年5天的带薪年休假、事假、病假、护理假、婚假、丧假等多种假期。

6、  伙食住宿：公司统一提供食宿，（各地特色餐饮：四川麻辣烫、陕西凉皮、兰州拉面、特色小炒、盖浇饭等）。宿舍8-10人/间，宿舍内装有全新空调，住宿费用为60元/月，以上若有消费者，费用可在当月工资中扣除，不消费者不扣，公司另每月生活补助100元，随工资一起发放。

7、  环境设施：车间内装有空调，工作环境舒适。厂区和生活区紧紧相连，不用外出即可在公司内工作、学习和生活，其中员工餐厅、购物超市、电话超市、篮球场、医务室等设施一应俱全。

8、  文化生活：A、公司内安排员工培训，在加强员工的对厂规厂纪的学习外，更重视对员工的心理辅导。B、节假日或休息日组织员工观看精彩影片。C、为增加员工活动兴趣，除不定期参加公司组织的旅游和运动会外，每年会组织员工进行篮球、乒乓球、羽毛球歌唱多种比赛。D、每年年终公司组织干部和优秀员工参加尾牙聚餐活动，且有丰富奖品提供给员工，并在中秋、除夕等重要节日给员工加餐等。

9、  车辆接送：每年春节，公司会选择若干省份，接送员工返乡和返厂，解决员工春节回家困饶，最大限度保障员工出入安全和方便。

10、        综合工资：公司每天工作8小时，超过8小时以加班计算，晚上一般需要加3-4小时左右，周六一般加班，周日休息。每月综合工资在3500-4500元。

11、  招聘岗位：储备干部、初级工程师（电子/机械类优先）、品管员、仓管员、技术员、作业员

招工条件:

1、年龄18周岁至38周岁之间； 2、中专、技校、职高及以上学历的大专院校毕业生或实习生。

3、身高150cm以上，视力：裸视1.0以上。

4、身体健康，无疾病或缺陷，性格乐观积极、能吃苦耐劳，无纹身、烟疤、奇装异服、怪异发型等。

提供证件：

1、身份证原件及身份证复印件三份（反正面复印在一张纸上）

2、学历证书原件或学历证明及复印件一份

3、近期免冠一寸彩照五张

体检费用：所有人员进厂由公司统一安排体检,以免发生代检现象,其费用自付,体检不合格者一律不予录用！一经录用当天安排食宿，次日安排上岗。

昌硕科技（上海）有限公司

作业员招工简章

一．公司介绍

昌硕科技（上海）有限公司座落于上海浦东新区康桥工业园,占地面积3200亩，母公司为和联集团，主要从事高科技电子产品的生产，为全球五大笔记本电脑生产企业之一，公司拥有世界级工程技术研发团队，为消费者、企业用户提供最具创新的科技解决方案。

我们相信人才是企业发展最核心的因素，我们欢迎崇本务实的有识之士加入昌硕，用努力和热情打造世界级制造品牌，我们愿意成为您职业生涯的起跑线，在上海这个国际化的大都市，让和硕与您的梦想共同启航，让我们的人生从此开始闪“硕”！

二．薪资待遇：

    ※综合工资的高低取决于加班时数的多少，综合工资在4200元以上，生产旺季在5000元以上。  

三．伙食&住宿

1.公司提供伙食補貼280元/月，當月未用金額在薪資中發放，超額自負。生活区内设有大型员工餐厅，可满足多样化的用餐需求；

2.公司为员工提供宿舍，园区外及园区内宿舍皆采取小区式管理，配备宿舍管理员及安保。

3.公共卫浴之宿舍免住宿费，水电费及清潔費固定每月25元/人；独立卫浴之宿舍，住宿费依據房型不同每月50~70元/人，每房每月提供50度的免费用电额度，超出部分由舍员共同分摊，从员工每月薪资中扣除，免水费。所有宿舍均提供独立的冷暖空调，二十四小时供应洗浴热水及饮用水。

四．招聘条件

1、年龄：男女不限18--35周岁，会写会背26个英文字母。持本人有效二代身份证或临时身份证，男女不限，除上海户籍人员均可报道（回族，彝族，藏族。维吾尔族暂不接收）。

2、入职流程中有体检项目，需本人自费70块的体检费，无明显纹身烟疤。

3、自带被子，洗簌等生活用品。1寸照片6张，身份证正反面复印件6张.

六. 工作时间

1、正常工作时间：每天8小时，每周5天；

2、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天；

3、公司执行白晚班两班制。

七．其它

1、实习生实习满6个月且年龄达到18周岁，经考核可转为正式工并与公司签订正式《劳动合同书》

2、昌硕科技（上海）有限公司对招募的学生与学校不收取任何费用

3．寒暑假工到厂工作工资正常发放不压工资（需配合工厂加班调休）

八.体检标准(承办医院须为二级甲等或乙等以上医院)

1、基本信息：

2、体检项目：

九.入职报到流程

前往公司报到——分发宿舍并放置行李——查验证件拍照制作厂牌——新人培训——分发厂服及部门——部门岗前培训——正式上岗（若早晨抵达公司可先行就餐后分宿舍）

十.注意事项

(一)有下列情况的企业不予招聘：

1、曾因非正常原因离开的前昌硕工作人员（自离未满3个月）；

2、有违法犯罪等不良记录；

3、经面试或心理测试，有急躁、忧郁、注意力涣散、神情呆滞等症状。