石狮人力资源和社会保障
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7月31日，《2016中国海归就业调查报告》发布。赶紧来看看，有哪些有意思的信息！
海归选择回国就业主要原因
排在首位的是“情感与文化因素的影响”，占43.7%。随后分别是“国内整体经济前景好，政治稳定”“国外形势不利于外国学生就业”，分别占37.1%，23.4%。
此外，国内的社会网络、海归政策、所学专业的就业前景也是海归回国的重要原因。
选择目前工作城市的理由
排在第一的是“经济发展快”，超过半数被调查者选择了这一项。
“基础设施配套齐全”“产业基础好”“公共资源集中”“有较好的人脉关系”依次占35.9%、31.0%、30.7%、27.3%。
新生代海归的主要劣势
不熟悉国内就业形势和企业需求是新生代海归就业群体的主要劣势，此次受访者中，有超过半数的海归缺乏职业生涯整体规划，不明确自己未来的发展方向。
调查发现，近四成被调查者希望得到资深HR和中高层管理人员的现场培训或讲解，从而了解企业招聘时的要求和行业干货，并且还希望通过笔试和面试模拟训练提升求职能力。他们希望得到更多的求职指导和职场经验分享。
