很多小伙伴都以为用人单位只需为员工交社保，所以上班的时候被公司的老板一忽悠，公积金不属于劳动法强制的社会保险范畴，只是一种员工福利，好多小伙伴就相信了。才智君瞬间无语……这样的用人单位太猥琐啦！

企业不给员工缴纳住房公积金，这是违法行为！《住房公积金管理条例》规 定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公斤管理中心办理缴存登记，单位不得逾期或者少缴。所以，住房公积金并不是可缴可不缴的福利，它是一项法定的义务，具有法律的强制性和约束力！用人单位不得以任何理由拒绝为职工缴纳公积金，所谓的任何理由根本站不住脚！

小伙伴们，记住了，这是你的权益，坚决不能让步！所以，要是遇上这样的单位，不要犹豫，直接向住房公积金管理中心投诉解决，如果住房公积金管理中心拒不处理的，可以提起诉讼。

最近也有很多小伙伴来问才智君，既然公积金是国家规定用人单位必须为员工缴存的，这个也算是员工的“收入”了，那要是结婚了，岂不是属于夫妻共同财产了？才智君看到这个问题，顿时觉得小伙伴们八卦之心比才智君有过之而无不及啊！这个住房公积金是否属于夫妻共同财产，这个咱们还是要区分婚前和婚后的。在结婚前你的住房公积金就是你一个人的财产，至于婚后嘛，那就是你们俩共同的财产啦！

有小伙伴会问既然公积金是夫妻共同财产，以后要是离婚了怎么办？虽然这个问题有点……不过了解一下也是可以滴，在才智君看来，既然是属于夫妻的共同财产，离婚之后那是要对半分滴！小伙伴，你们觉得呢？