江苏省人力资源社会保障厅7月18日发布消息，经省政府同意，省人社厅、省财政厅下发《关于阶段性降低企业职工基本养老保险费率的通知》，从今年5月1日起至2018年4月30日止，阶段性降低我省企业职工基本养老保险单位缴费比例1个百分点，由20%降至19%。个人缴费比例仍为8%，个体工商户及其雇工、灵活就业人员的缴费比例仍为20%。

　　目前，江苏企业养老保险参保职工超过2007万人。据测算，阶段性降低养老保险费率1个百分点后，两年内将为全省参保企业减少支出百亿元以上。很多参保人员关心，降低费率后会不会影响未来的养老金待遇？省人社厅养老保险处相关负责人表示，缴费水平的降低不影响参保人员的待遇享受水平。

　　据介绍，由于省情特点，江苏企业职工基本养老保险基金运行情况地区差异较大，部分地区当期基金有缺口，此次降低费率后基金支付压力将进一步加大。江苏将以实施全民参保计划为抓手，进一步加大基本养老保险扩面征缴力度，保证规定标准的基本养老保险费应收尽收，同时进一步调整基金支付压力较大地区的财政支出结构，加大对基本养老保险的补贴力度，确保企业退休人员基本养老金按时足额发放。对于政策出台前几个月的缴费费率，企业可在下月社保缴费申报时重新结算。

　　2013年以来，江苏已先后降低失业、生育、工伤保险缴费比例，合计降低2.3个百分点，有效降低了企业人工成本压力。此次再次阶段性降低企业职工基本养老保险单位缴费比例，是江苏落实“三去一降一补”要求的又一重要举措。