一是“早”做基础，准备充分。及时成立养老保险工作领导小组，由主要领导亲自挂帅，相关领导和部门负责人为成员，负责养老保险工作的组织领导和协调，人事教育部门具体承接，做好资料审查、上下联系、政策答疑、信息录入、情况汇总等工作，形成上下联动、齐抓共管的组织体系。

          二是“广”抓宣传，营造氛围。养老保险数据采集工作关系到每位干部职工的切身利益,根据上级相关政策，结合实际对在职干部职工及离退休干部做好养老保险相关政策宣讲，利用县局微信平台、政务网站，及时向干部职工提供养老保险知识信息，确保政策解读深入人心。

           三是“精”于学习，提高效率。为提高经办人员的业务能力，安排专职人员参加上级集中举办的培训班，确保经办人员政策明、业务精、效率高。要求参加数据采集工作的部门及人员，明确职责分工，各司其职，相互配合，精准做好参保人员户籍信息确认、身份证件核实、参加工作情况、任职情况及工作调动情况核对，确保工作全面推进。

           四是“实”字把关，保证质量。强化数据质量意识，针对干部职工及离退休人员出生年月登记复杂的实际情况，严格数据审核和质量标准，就一些特殊、有针对性的问题主动向上请示，形成统一标准和口径，确保采集数据的真实性、一致性和规范性。

            五是“稳”中求进，按时上报。该项工作涉及面广,政策性强,数据繁多。按照“初审、修订、上报”的方式，梯次推进数据上报入库。截至目前，共审核在职干部职工56人、离退休人员29人相关数据资料500余份，录入系统信息2810条,做到了应采尽采、应审尽审。