昨天，市人力资源和社会保障局发布，2015年度本市职工年平均工资为59328元，月平均工资为4944元；企业职工年平均工资为56364元，月平均工资为4697元。用于计发基本养老保险待遇的在岗职工年平均工资为76200元，月平均工资为6350元。

由于平均工资的增加，社保缴费基数上下限标准也出现了上调。根据《通知》，2016年度的用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2966元和14832元。

社保缴费基数的增加，将导致大家到手的工资变少。不过，这到底是好事，还是坏事呢？

2016年度，用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2966元和14832元。先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2472元。

个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为6350元。按照6350元缴费确有困难的，可在6350元与2966元之间选择确定缴费基数。无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为2966元。

值得注意的是，1至6月已缴纳2016年全年社会保险费的人员，不再按照新的缴费基数补缴7至12月的缴费差额。

此外，用于计发基本养老保险待遇的在岗职工年平均工资为76200元，月平均工资为6350元。2016年1至6月份已办理退休的参保人员，不再到区县人力社保局重新办理退休手续，由社保经办机构重新核定基本养老保险待遇，并自退休审批的次月起，予以补发。2016年度工伤保险、工资福利等待遇标准，按4944元计算，自2016年1月1日起执行。

社保缴费基数简称社保基数，是指职工在一年度的社会保险缴费基数，参照标准是职工上一个年度的所有工资性收入的月平均额，包括每个月发的工资、年终奖、津贴和补贴等。拿天津来说，2016年职工的社保缴费基数是指他在2015年1月-2016年12月的所有工资性收入的月平均额。缴费基数一般一年确定一次。

原则上社保缴费基数就是参保人的实际工资。但根据有关法律政策规定，社会保险各险种缴费基数均设有上、下限。今年天津的最低和最高标准分别为2966元和14832元。这个数字是怎么来的呢？很简单，分别是平均工资的60%和300%。也就是说，如果你的实际工资比平均工资的三倍还高，那么最多也只能按照上限来缴纳社保，如果你的实际工资低于平均工资的60%，那么不管低多少，都必须按照下限来缴纳社保。

如果你在去年工资一点都没涨，并且没有任何补贴，年底公司也没有发放年终奖，那么2016年度你的社保缴费基数是不变的。但大部分人的工资水平是有一定程度上调的，并且很多人在春节之前也拿到了年终奖，在这种情况下，你的社保缴费基数就会上调。

对于高收入群体来说，缴存基数的变化，意味着你每个月缴存的社保会更多，这个无需多言。而下限的调整同样会对很多人产生影响，因为现在有很多企业都是按照最低标准来给员工缴纳社保的，如今下限上调，也意味着每月缴纳的社保也会上涨。

还有一部分人会受到比较大的影响，那就是需要自己缴纳社保的群体，比如灵活就业人员和个体工商户。今年，个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为6350元，这是按在岗职工平均工资来确定的标准。如果按照6350元缴费确有困难的，可在6350元与2966元之间选择确定缴费基数。此外，无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为2966元。也就是说，如果你是自己缴纳社保，而且一直是按最低标准缴纳，那么下月开始，你要交的钱就会更多了，因为最低标准已经提高了。

有人会认为社保基数上调是件坏事，因为这将导致自己到手的工资变少。其实，这并非是一件坏事，比如在养老金方面，缴费基数高了，实际到手的工资可能变少，但是个人养老金账户中的钱也会变多，理论上讲，退休后领取的养老金也会变多。

社保缴费是与参保者退休后的待遇相关的，只有达到了一定的缴费水平，才能达到较好的待遇水平，如果缴费水平过低，则其养老金水平较低。也就是说，缴费水平要随着平均工资的提高而提高，未来的待遇水平也会跟着提高。

另外，对于企业来说，虽然社保缴费基数的上调对社保负担可能会产生一些影响，但同时随着阶段性降低企业社保缴费费率措施的落地，企业的负担最终有望减轻。

如果您想了解更多有关政策的内容，可以点击左下角“阅读原文”。