服务内容：

1.  根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；

2.　完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；

3.  根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；

4.  推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；

5.  及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。

服务资格：

1.  人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；

2.  五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3.  了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4.  有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5.  具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

6.  具有丰富的人脉和人力资源储备信息。

服务流程：

1．申请购买-----2.确认申请-----3.接受服务-----4.确认服务并好评

客户价值：

1.  省时、省力、省心、省成本；

2.  规范企业人力资源管理工作；

3.  提高人力资源服务的专业性；

4.  提升员工人力资源满意度。

企业常年人力资源管理顾问服务价格：6000元起/月

详细了解明一采智，请戳www.mingycz.com，如有需求，请拨打4008092758，010-84230576。