慢就业

近段时间， “慢就业” 成为网络热词。 “慢就业” 是指一些大学生毕业后既不打算马上就业也不打算继续深造， 而是暂时选择游学、 支教、 在家陪父母或者创业考察， 慢慢考虑人生道路的现象。 高校毕业生 “慢就业” 产生的背景是什么？ 如何看待 “慢就业” 这一现象？ 如何更好地帮助高校毕业生实现就业？ 针对这些问题， 各专家给出了意见。

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人社部劳动科学研究所研究员张丽宾

慢就业”现象之所以出现并越发成为一种广泛存在的现象，有着深刻的经济社会背景，也是多种因素共同作用的结果。

首先，“慢就业”是大学生就业观念转变的结果。以往人们习惯于“毕业即工作”的传统就业观念和模式，而当前大学生却主动或被动地改变了这一观念和行为方式，个人有了更大的自由度，开始越来越多地考虑未来规划和就业质量，越来越多地考虑工作的个人满意度。

其次，“慢就业”说明大学生工作搜寻行为的改变。随着我国经济社会发展和信息化程度的提高，就业市场日臻完善，大学生获取求职信息的方式也越来越现代化和多样化。他们对就业问题、职业世界的了解也相对以前明显增加，从而能够更自主地对自己进行定位，并找到更适合自己的就业路径。

再次，“慢就业”也反映出大学生从学校到职场这一过渡阶段模式的变化。我们知道，大学生一般在毕业两三年后才能真正完成从校园到职场的过渡，确定工作方向、单位和岗位，以往这一过渡阶段大都是在就业后通过工作单位、岗位的不断调整完成的。而“慢就业”则使这一环节显性化，当然也可能使原来在工作中完成的过渡时间缩短。

此外，“慢就业”还是当前学习、就业顺序变化的反映。以往人们往往是在接受过教育后开始工作，且会将这一状态持续下去。但现代社会，学习、就业顺序频频变化，由于创业等原因中断学业，出于充电等考虑暂时放弃工作等现象屡见不鲜。这些也在一定程度上推动了“慢就业”现象的出现。

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四川省社科院教授胡光伟

随着经济和社会的发展，社会的多元性和宽容性增加，大学生就业的方式也变得多元化。毕业后马上工作，过两年买房结婚的方式已是过去式，如今大部分的高校毕业生都是“90后”，家庭条件优越，很多毕业生对于赚钱没有迫切的需求，所以更想去提高自己，或者追求更高的发展。他们的工作，也不再局限在朝九晚五的办公室环境下，很多大学生会选择新媒体或者当网红等职业。对于现在的年轻人，不要强迫他们毕业就去就业，只要自己有挣钱的能力，不是“啃老族”，“慢就业”也不需要太多指责。

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西北大学新闻传播学院副教授李安定

如今应届高校毕业生的就业压力较大，表面看生活环境较“60后”“70后”当年优越不少，但大多数人可能一毕业就进入一个“过渡状态”，甚至会有摸着石头过河的感觉。这些人在这个讲究“快”的时代走走停停，始终在观望有没有能达成他理想的机会。随着其他人的工作格局逐渐固化，他们很可能成为“慢就业”族。但这并不意味着“慢就业”是一种消极的选择。某种程度上“慢就业”就是一个与家人和社会交换意见、比较眼前和长远利益的过程，在追求梦想的时候，是允许有一些波折出现的。

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安徽大学社会学系教授范和生

随着“慢就业”者多起来，社会上对他们的看法也应逐步改变。让情感和身体有一定释放的时间和空间无可厚非，但“慢”绝对不应成为蹉跎青春、逃避竞争的借口。

应该把“慢就业”与“啃老”区别开，前者是一种相对积极的选择，是通过逐步认清自己，为以后的道路奠基的过程；后者则是消极被动的，是在逃避社会、逃避责任。

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