李大爷失业后应聘到一广告公司做临时工。公司告诉他保洁工是非全日制的临时工，每天需要工作6.5个小时，一周工作五天，没有保险，工资按月发放。李大爷上班后，在一次打扫时不慎滑倒，造成骨折，最后因看病花去几千元的医药费，于是他便向公司提出要求其支付医药费，在被拒绝后李大爷便向仲裁委员会提出申请，要求广告公司承担其医疗费用及其他工伤保险的给付。
仲裁委员会裁决认定公司应当承担相应的工伤保险待遇的给付，支付李大爷的医疗费用，之后应依法为李大爷缴纳各项社会保险。
徐永革律师
人力资源和劳动法律专家
在本案中，李大爷应属于全日制用工。因为其每天工作6.5个小时，一周工作5天，已经超出了非全日制用工的时间限制，因此，公司应当依法为其缴纳各项社会保险，并在其发生工伤后承担相应的工伤保险待遇的给付。若未缴纳应依法承担其医疗费用及其他工伤保险待遇的给付。即便李大爷是临时工，公司也应依法为其缴纳工伤保险。
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